Предприятие сотрудничает с крупнейшим в России колледжем «26 КАДР» — в рамках программы «Лига колледжей». Есть совместные учебные программы и производственная практика. Все заточено под максимальную адаптацию специалистов к будущей работе. Это хорошая карьерная траектория для тех, кто хочет быстрее начать самостоятельную взрослую жизнь, работать и зарабатывать благодаря полученным знаниям.

Студенты вузов ценят Московский НПЗ как уникальную площадку для «нефтяной» практики прямо в столице. Ведь это возможность попасть на оплачиваемую стажировку на крупном заводе с последующим трудоустройством.

У студентов есть свой «батл талантов»: Московский НПЗ проводит инженерный кейс-чемпионат, где ребята решают задачи, подготовленные специалистами предприятия. Кроме того, учащимся столичных вузов доступны целевые программы подготовки.

Технологии год от года становятся «круче». Чтобы управлять ими, две трети сотрудников Московского НПЗ имеют профильное высшее образование. Получать новые знания, навыки и расти в выбранной профессии можно и прямо на заводе.

На учебном полигоне Московского НПЗ ждут тренировочные комплексы и 3D-модели технологических установок. Есть занятия в VR-очках: надеваешь и можешь детально ознакомиться с процессами нефтепереработки.

Московский НПЗ — один из самых экологичных заводов в России. Предприятие находится в огромном мегаполисе, и забота о благополучии окружающей среды — одна из приоритетных задач. С 2011 года благодаря внедрению новых технологий воздействие на атмосферу снизилось на 75%.

Все 30 наименований продукции Московского НПЗ проходят строгий контроль качества на всех этапах производства. На заводе оборудована крупная лаборатория, оснащению которой позавидует исследовательская станция из фантастического фильма. Ежедневно в ней изучают сотни образцов на предмет соответствия эталонам качества. Весь бензин и дизтопливо Московского НПЗ полностью отвечают экологическому классу Евро-5.

За последние 13 лет завод помог городу высадить свыше 6,5 тысячи деревьев. Озеленение активно проводится и на самом предприятии: количество деревьев здесь на четверть превышает процент озеленения по Москве. Во время рабочего перерыва сотрудники часто прогуливаются по хвойно-лиственному парку, разбитому прямо на территории завода.

На заводе есть комплекс «Биосфера», который занимается очисткой сточных вод. Технологии, разработанные российскими учеными, обеспечивают степень очистки до феноменальных 99,9%. После фильтрации 80% воды, которую уже использовали, возвращается в производство. Потребление воды из Москвы-реки сократилось больше чем в три раза.

Возможность заниматься спортом после работы — отличная профилактика для организма и защита от выгорания. На Московском НПЗ это прекрасно понимают. Для сотрудников построили большой спорткомплекс. Здесь можно «потягать железо» в бесплатном тренажерном зале. Или записаться в одну из 10 секций, которые ведут профессиональные тренеры. У завода есть свои хоккейная и баскетбольная команды и даже свой турнир по биатлону. Каждый третий сотрудник Московского НПЗ занимается какой-либо спортивной активностью.

Перемещаться по территории завода помогают автобусы, курсирующие по расписанию. В теплое время года быстро добраться до нужного места можно на велосипеде.

Чтобы сотрудникам было удобнее следить за здоровьем, Московский НПЗ создал свой медицинский центр прямо на территории предприятия. Там проводят бесплатные профосмотры, можно получить консультации широкого круга врачей-специалистов. А если и придется обращаться за медпомощью «на сторону», поможет ДМС — медстраховка, которую оплачивает работодатель. С ней можно посещать частные клиники.

У сотрудников Московского НПЗ есть пернатые «коллеги». Исторически на территории завода разводили голубей. И продолжают это делать сегодня. Сейчас полсотни птиц шести пород обитают в новой голубятне.

На пруду у предприятия с комфортом живут белые лебеди, которые регулярно приносят потомство: например, подросших птенцов передали в дар Московскому зоопарку. Зиму лебединая семья проводит в утепленном вольере с бассейном. А когда с потеплением птиц выпускают на обратно пруд, жители Капотни понимают: весна пришла!

Московский НПЗ уделяет большое внимание инвестициям в человеческий капитал.

Помимо зарплаты, что называется, «рыночного» уровня, каждый работник получает широкий пакет дополнительного медицинского страхования. Забота не ограничивается периметром предприятия. Отпуск можно провести в санатории. К крупным праздникам и началу учебного года выдаются подарки детям работников. Есть корпоративные программы поддержки и тематические конкурсы с презентами отличившимся.

Все приезжающие на авто сотрудники могут использовать паркинг на более чем 800 машино-мест.

Основательно потрапезничать или слегка перекусить на Московском НПЗ можно сразу в нескольких кафе. Для удобства работников есть собственная цифровая система заказа еды через мобильное приложение

Одна из основных производственных должностей. На дисплее у операторов — десятки параметров работы установки. Сотрудники непрерывно наблюдают за всеми процессами и при необходимости корректируют их. Предприятие работает бесперебойно, не останавливаясь ни на минуту, поэтому они трудятся посменно.

Следят за исправностью оборудования, проверяют надежность работы техники, разбираются в хитросплетениях трубопроводов и кабелей.

Отвечают за работу тысяч различных датчиков и автоматизированных систем.

Обеспечивают подачу к производственному оборудованию воды или воздуха — это ключевые компоненты сложных химических и физических реакций внутри агрегатов.

Выполняют обслуживание и ремонт оборудования технологических установок, тепловых коммуникаций.

Занимаются хранением и транспортировкой нефтепродуктов. Работают на автоматизированных герметичных терминалах, которые быстро и безопасно заполняют бензовозы или большие железнодорожные цистерны.

Досконально знают всю производственную цепочку и все процессы, рассчитывают нормы и режимы работы установок, составляют технологические карты и регламенты продукции, совершенствуют способы производства.

Непрерывно наблюдают за состоянием воды, почвы и атмосферы. В их распоряжении есть стационарные датчики на трубах установок и даже передвижная лаборатория.

Создают образ будущего завода — разрабатывают цифровые технологии и проекты, которые потом внедряются на производстве и повышают его эффективность и экологичность. Здесь требуются отменные навыки программирования и знание сложных инженерных программ.

Разрабатывают рабочую документацию и контролируют модернизацию и строительство производственных мощностей Московского НПЗ.

Координируют работу всех подразделений, все этапы деятельности Московского НПЗ. Их рабочее помещение напоминает центр управления космическими полетами. Сюда стекаются все данные. Парой кликов мышкой они могут отследить и скорректировать любой из параметров на производстве.

Это целый блок сотрудников. Они проводят регулярные проверки, тестирование систем защиты и практические учения. У завода даже есть собственная пожарная часть — одна из крупнейших в столице!