Профессии будущего

Главный законодатель профессиональных мод — прогресс. Он в свое время сделал ненужным труд бурлаков, телефонисток, водоносов. Он же сейчас делает востребованными абсолютно новые профессии — профессии будущего.

Сегодня миром правят технологии. Соответственно, специалисты умственного труда в высокотехнологичных сферах будут особенно цениться. Те, кто ловко управляется с 3D- и биотехнологиями, разбирается в робототехнике и интернете вещей, умеет конструировать, прототипировать, адаптировать. За всеми этими навыками — будущее. И приближается оно семимильными шагами.

Быть востребованным специалистом. Получать достойную оплату за свой труд. И, конечно, любить дело, которым занимаешься. В этих простых принципах — секрет успеха. Какие же специалисты будут успешны в будущем? Здесь все просто:

• те, кто разбирается в технологиях;
  
• кто умеет работать в различных форматах (в офисе, дистанционно, используя все доступные гаджеты и мессенджеры);
  
• кто мастерски пользуется междисциплинарными знаниями для достижения лучшего результата;
  
• кто обладает системным образом мышления;
  
• кто может разработать и реализовать конкретный проект.
  

Следует учитывать, что наша жизнь все больше упрощается. В один клик сейчас можно посетить концерт классической музыки, оплатить жилищно-коммунальные услуги, купить акции, еду и лекарства. Люди живут в сельской местности, небольших городах, но при этом дистанционно работают на глобальные корпорации. Исходя из особенностей технического прогресса, из новых потребностей людей как раз и нужно выбирать перспективную профессию.

Digital-сфера, виртуальная реальность, генная инженерия, экология, новые виды продуктов питания, общение с людьми. Эти направления выступят локомотивом в создании профессий будущего. Остается выбрать ту, в которой комфортнее всего будет работать.

Вот несколько советов, как не ошибиться в выборе и стать перспективным и востребованным специалистом.

Если вас вдохновляют реформы Александра II, но вы не представляете принципы образования молекулы НАДН, то вряд ли сможете освоить профессию биоинженера, биоинформатика или биофармаколога. Нужно выбирать то направление, где будет понятно и увлекательно. Так вы больше принесете пользы, сможете рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице, признание коллег.

Если вы что-то умеете делать руками, шьете одежду, знаете, как улучшить окружающее пространство, изготавливаете симпатичные шкатулки или рисуете прекрасные пейзажи, развивайтесь в этом направлении. Это будет перспективно и востребовано и через десять, и через двадцать лет. Люди стремятся обладать чем-то уникальным, эксклюзивным. На этом всегда можно заработать, сделать успешную карьеру. Главное — свой талант правильно монетизировать.

Именно от его развития зависит исчезновение или возникновение новых профессий. Так, с появлением будильников в небытие канули люди, выполняющие в прошлых веках эти функции. Баржи и транспортные суда заменили сплавщиков леса. Исчезли молочники и ямщики.

На научно-технических выставках презентуется масса интересных новинок. Их предстоит обслуживать, сопровождать, писать для них программное обеспечение. Изучая новые технологии, можно выбрать для себя перспективную профессию, востребованную в ближайшем будущем.

Люди с энциклопедическими знаниями всегда особенно ценятся. Проводите свободное время с пользой: займитесь языками, освойте графические программы, научитесь монтировать ролики, погрузитесь в мир ландшафтного дизайна, разберитесь в особенностях инвестиций и тайм-менеджмента. Специалисты, которые могут посмотреть на одну и ту же проблему с разных точек зрения, выполнять несколько функций будут незаменимы и через десять лет.

Цель всех инноваций — сделать нашу жизнь удобнее и комфортнее, максимально облегчить быт. Профессии будущего в этом обязательно помогут. Подумайте, на чем еще человечество может сэкономить время, что пригодится для отдыха, станет неотъемлемой частью нашей жизни. В эту сторону и развивайтесь. Человек в любом случае будет стоять в центре всего. Значит, такие разработки будут особенно ценными.

Ника Притупова, HR-директор BM Group «Фабрика инноваций»:

— Стремительное развитие новейших технологий во всех сферах деятельности подсказывает, что скорейшая замена ожидает те профессии, в которых уже есть роботизированные аналоги — рабочие процессы, которым можно обучить машину и все автоматизировать.

Мир стремится к упрощению и оптимизации, как неотъемлемой части процесса развития. Нам уже звонят «роботы», а не операторы контакт-центров. Охранников и сотрудников ДПС заменяют на системы видеонаблюдения и цифровой контроль фиксации безопасности. Редеют места кассиров и кондукторов, так как терминалы и безналичная оплата дают возможность покупать товары и услуги без присутствия сотрудника.

Конечно, и машину кто-то должен обучить, вложить знания многих поколений, расписать алгоритмы действий и так далее. Так что совсем без работы точно никто не останется, но нужно понимать, что развитие технологий требует постоянного развития от всего человечества. С компьютером точно надо быть на «ты» и не бояться менять направления деятельности.

Виталий Пичугин, кандидат психологических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ:

— В ближайшем будущем (и это происходит уже сейчас) технологии и сервисы заменят услуги турагентов, риелторов, бухгалтеров, нотариусов, создателей сайтов, операторов call-центров и многих других «обслуживающих» профессий. Отдаленное будущее, в диапазоне 10-30 лет, поставит под вопрос существование таких профессий, как водители, охранники, корректоры, переводчики, многие банковские работники, преподаватели, читающие лекции, программисты. То есть не нужны будут все те, чьи услуги легко заменить онлайн-технологиями или техническими средствами. Парадокс в том, что программисты, например, создают такие программные продукты, которые могут конструировать сайты, онлайн-платформы без участия программистов — профессия постепенно становится менее востребованной.

Азат Гулов, эксперт-практик по профориентации:

— Будут исчезать те профессии, которые не требуют высокой квалификации, а также с одинаковыми, повторяющимися задачами. Все это смогут делать роботы.

Ника Притупова:

— На это уже подробно ответили, конечно же, британские ученые и включили в список не только космических специалистов разных направлений и тех, кто будет глобально бороться с изменением климата, но и такие направления, как специалист по карантину или брокер банка времени. Да, банков таких еще нет, и расчет идет пока иной валютой, но все может быть.

Профессии будущего ничем не отличаются от профессий настоящего и требуют не только базового образования в школе, колледже или вузе, но и постоянное самообразование. Актуальность рынка будущего — творческие кадры, интеллектуальные единицы, способные создавать что-то новое, чему еще не обучили искусственный разум.

Event-менеджеры, контент-менеджеры, веб-мастестеры, программисты, продакты и проджекты, преподаватели онлайн-платформ, лайф-коучи, рекрутеры и тому подобные профессии будут актуальны еще несколько десятилетий.

Виталий Пичугин:

— В ближайшие 20 лет появятся новые профессии, которые будут основаны на владении определенными навыками. Например, системного мышления, управления проектной деятельностью, созданием дополненной и виртуальной реальности, социального программирования. Скорее всего, это будут разновидности инженерных профессий с пониманием и навыками социальных психологов, биологов, физиологов: инженер-генетик, 3D-конструктор, биомеханик, нанобиоинженер и другие.

Будут востребованы специалисты по анализу больших данных, которые должны совмещать технические навыки с пониманием социальных процессов, происходящих в обществе. Стоит также отметить, что останутся востребованы врачи, няни, воспитатели детских садов, в определенной степени — учителя, программисты, но уже другого уровня, разрабатывающие искусственный интеллект и киберорганизмы.

Азат Гулов:

— За последние годы из-за соцсетей появилось много новых профессий. Из-за того, что рост SMM продолжается, происходит разделение функций. Когда-то достаточно было одного smm-специалиста в команде. Сейчас на каждую соцсеть нужны отдельные узкие специалисты. Так было когда-то с любой профессией — врачи когда-то лечили от всех болезней, а с ростом информации произошла специализация. Соответственно, в любой растущей отрасли произойдет тоже самое. Поэтому выбирать нужно не название специальности, а растущую отрасль!

Ника Притупова:

— Не стоит делить профессии по гендеру — это несовременный подход, ведь количество «запрещенных профессий» с каждым годом стремительно сокращается. Сейчас вне зависимости от пола есть возможность получить образование не только в соответствующем учреждении, но и лично — был бы доступ к интернету, где порой информации больше, чем в лучшей библиотеке мира.

Для будущего можно посоветовать женщинам приглядеться к таким профессиям, как контент-менеджер, медиапланер, коуч, специалист HR, smm-специалист, аналитик Big Data, специалист машинного обучения. Это востребованные профессии не только будущего, но нашего настоящего.

Виталий Пичугин:

— Все идет к тому, что в будущем не будет профессий «для девушек» или отдельно для «юношей», равенство в выборе и освоении профессии будет определяться не полом, а знаниями, умениями, навыками, которые человек хочет получить. Если сейчас уже почти нет профессий, которые не могли бы освоить женщины, то в будущем таких практически не останется.

Одновременно надо понимать, что за 20 лет физиология мозга мужчин и женщин не изменится, поэтому в массе своей девушки будут учиться на педагогов, врачей, дизайнеров и подобных специалистов. Это абсолютно не исключает освоения таких перспективных специальностей, как биотехнолог, робототехник, нанотехнолог.

Азат Гулов:

— У девушек есть большое преимущество перед парнями — это многозадачность. Мужчинам легче концентрироваться на сложной задаче, но на одной! Поэтому все профессии, которые требуют многозадачности, лучше всего подходят девушкам.