10 лучших компаний по аутстаффингу персонала в Москве в 2025 году

Иногда для выполнения задачи бизнесу требуются дополнительные сотрудники. Однако нанимать в их в основной штат не имеет смысла — ведь спустя несколько месяцев работников придется уволить. Ведь проект выполнен, а значит специалист больше не требуется. 

Выходом в такой ситуации может стать помощь компании по аутстаффингу персонала. Такие фирмы помогают подобрать нужного специалиста и включить его в работу без зачисления в штат. Рассказываем о лучших столичных аутстаффинговых компаниях и стоимости их услуг.

Что такое аутстаффинг

Аутстаффинг — это «аренда» сотрудников. При такой модели работники трудятся в конкретной компании, но документально находятся за пределами ее штата. Работодателем для таких людей выступает компания-аутстаффер. Именно она выдает зарплату, ведет отчетность, занимается кадровым администрированием, зарплатами, обеспечением инфраструктуры. В России аутстаффинг требует аккредитации и наличия лицензии у компании. Аккредитованные частные агентства занятости вносятся в специальный реестр. Ознакомиться с ним можно на сайте Роструда ¹.  

Рейтинг составлен на основе мнения редакции КП. Рекомендации и дополнения по рейтингу вы можете отправить на почту money@kp.ru. Для обсуждения вопросов рекламного сотрудничества звоните по телефону +7 (495) 637-65-16 (по будням с 9:00 до 18:00).

Рейтинг топ-10 лучших компаний по аутстаффингу персонала в Москве

Ancor

Крупная многопрофильная компания, занимающаяся, в том числе, аутстаффингом персонала. Имеет в своем распоряжении большое число сотрудников, поэтому помогать готова практически в любой сфере. Услуги компания предоставляет в кратчайшие сроки — процедура оформления занимает не более трех дней. В случае возникновения вопросов с клиентами поддерживается постоянная связь. 

Контакты

Адрес: Москва, Бульвар Энтузиастов, 2
Телефон: 8 (800) 700-52-03

«ЦентрМиг»

Компания, присутствующая на рынке больше семи лет. Предоставляет специалистов в разных областях, начиная от поваров и строителей, заканчивая программистами. Кроме того, в штате присутствуют различные аналитики, актуальные для бизнеса. Официальное оформление с гарантиями обещают провести всего за сутки.

Контакты

Адрес: Москва, проспект Мира, 119, стр. 619
Телефон: 8 (495) 125-10-00

HR Garant

Компания работает в нескольких областях и готова предоставлять сотрудников различного профиля: в области логистики, сетевой торговли, IT и промышленности. Всю юридическую сторону сотрудничества с клиентами, а также взаимодействие с государственными органами, фирма берет на себя. Сама работа ведется в несколько этапов. Первичная консультация, затем подготовка документов и только потом оказание услуг. 

Контакты

Адрес: Москва, Ватутина, 11
Телефон: 8 (495) 118-33-83

«Лертеко»

Компания присутствует на рынке свыше 10 лет и все это время успешно занимается реализацией проектов «под ключ». Готова предоставлять услуги в различных сферах, обязуясь разрешить все вопросы в ходе работы. Оплата взимается только после непосредственного оказания услуг. На сайте присутствует удобный калькулятор цен. Кроме того, там можно выставить критерии поиска и оперативно найти подходящего сотрудника. 

Контакты

Адрес: Москва, Оршанская, 5
Телефон: 8 (916) 551-50-40

NewStaff

Компания готова предоставить специалистов в распространенных областях. Помогает с поиском персонала базового звена. В том числе, разнорабочих, курьеров, продавцов. Также может усилить штат IT-разработчиками. Во время предоставления услуг компания обязуется снять с заказчика практически все обязательства, а также предоставить работников в кратчайшие сроки. Для начала сотрудничества достаточно оставить заявку на сайте, либо же отправить полное ТЗ.

Контакты

Адрес: Москва, Хорошевское шоссе, 32А, стр 22
Телефон: 8 (495) 129-0072

это интересно

Аутсорсинг линейного персонала в Москве

К кому обратиться для найма рядовых сотрудников и сколько это стоит в столице 

Подробнее

Daily Personal

Опытная компания с профессиональными менеджерами, занимающимися подбором персонала для фирмы-клиента. Обещает максимальную клиентоориентированность, а также оперативность. Готовы предоставлять сразу большое количество людей, поэтому цены на сайте показаны по числу сотрудников. При необходимости могут направить более 100 человек. В зависимости от желания клиента, сотрудники могут быть гражданами России или зарубежными специалистами.

Контакты

Адрес: Москва, Марксистская, 34, корп. 8
Телефон: 8 (495) 258-46-83

Antal

Компания занимается аутстаффингом персонала, но в основном узкого профиля. Например, готова помочь с подбором сотрудников в сфере юриспруденции и фармацевтики. Работу фирма обещает вести в сжатые сроки, с индивидуальным подходом к каждому клиенту. Конкретные условия заказчик может узнать, заполнив форму на сайте. 

Контакты

Адрес: Москва, Краснопролетарская, 36
Телефон: 8 (499) 444-10-34

New Stream Group

Компания работает по всей территории России. В том числе предоставляет услуги по аутстаффингу персонала в Москве. Обязуется снизить расходы фирмы-клиента на кадровую составляющую, а также предоставить людей в самых разных областях. Имеется возможность бесплатно «опробовать» персонал. Предоставлять готовы от пяти сотрудников и более.

Контакты

Адрес: Москва, 2-я Брестская, 9, стр. 2
Телефон: 8 (495) 796-34-12

Avanta

Федеральная компания, присутствующая на рынке уже более 20 лет. Успела накопить большую базу работников — свыше 300 тысяч контактов. Представители фирмы обещают клиентам сократить расходы на персонал (до 40%), а также запустить проекты в кратчайшие сроки. Брать готовы практически любые заказы. Среди услуг: офисный аутсорсинг, кадровый консалтинг, управление персоналом. Является членом Ассоциации частных агентств занятости. 

Контакты

Адрес: Москва, 2-ой Сыромятнический переулок, 1
Телефон: 8 (495) 122-00-10

«Работа+»

Компания предоставляет стандартный список услуг в сфере аутстаффинга — поиск новых сотрудников без включения в штат, выплата зарплаты, найм мигрантов. Специализируется на работе с массовым линейным персоналом из России и ближнего зарубежья. Также предлагает юридическое сопровождение и кадровый консалтинг.

Контакты

Адрес: Москва, Басманная, 23Б, стр. 20
Телефон: 8 (800) 700-00-87

Цены на услуги компаний по аутстаффингу персонала в Москве 

Собрали удобную таблицу со средними ценами на услуги компаний по аутстаффингу персонала в Москве. 

Как выбрать компанию по аутстаффингу персонала в Москве

Компаний по аутстаффингу персонала в Москве сегодня достаточно много. Разберемся, как определить профессионалов. 

Наличие лицензии

Как мы упоминали выше, аутстаффинг требует наличия лицензии. Проверить компанию можно в реестре Роструда. Кроме того, агентства обычно публикуют свидетельства на своих сайтах. 

Размер фирмы

Крупная фирма имеет в распоряжении куда больше специалистов. Часто все они являются проверенными. Поэтому поиск нужного работника проходит значительно быстрее, а сама работа выполняется качественнее. Кроме того, при сотрудничестве не возникает каких-либо проблем с документами. 

Репутация

Репутация в сфере аутстаффинга персонала является важным критерием. Поэтому перед началом сотрудничества стоит изучить информацию о компании в интернете. Необходимо обратить внимание на отзывы и благодарственные письма. Чем их больше, тем лучше. Не лишним будет проверить информацию о юридическом лице. Сделать это можно с помощью открытых источников.

Стоимость услуг

Цены на услуги компании по аутстаффингу персонала должны быть адекватны рынку, не занижены и не завышены. Первое часто говорит о работниках низкой квалификации или полном отсутствии адекватных инструментов поиска, а второе — о накрутке цены. Оба случая только навредят заказчику. Кроме того, стоимость услуг аутстаффинговой компании не должна быть ниже себестоимости труда. 

Опыт компании

Во время первичной консультации следует уточнить, в каких областях работала компания и в каких сферах предоставляла работников. Желательно запросить документальное подтверждение. Это поможет убедиться в квалификации работников, а также экспертность аутстаффинговой компании.

Каналы поиска соискателей

Еще до заключения контракта с аутстаффинговой компании следует уточнить, как именно будет осуществляться поиск сотрудников. Например, собирается ли фирма использовать определенные системы для поиска или просто разместит объявления на сайтах по поиску работы. Во втором случае, конечно, лучше сразу отказаться от услуг. Тогда же стоит выяснить, имеется ли у компании база данных потенциальных сотрудников и как она хранится. Так можно определить технологическую оснащенность агентства. Кроме того, следует уточнить формат работы специалистов. Многие аутстаффинговые компании работают с фрилансерами. Если у заказчика нет опыта взаимодействия с такими сотрудниками или отсутствует желание организовывать их рабочий день — такой вариант не подойдет.  

Гарантии

Один из важных факторов при работе с аутстаффинговой компании. Несмотря даже на то, что многие уделяют ему недостаточно внимания. Бумаги обязательно должны регламентировать безопасность сторон в правовом поле, а также конфиденциальность данных. В первую очередь потому, что нанимаемые сотрудники получают доступ к ценной информации о компании-заказчике. В перспективе это может обернуться проблемами. Оптимальным решением будет заключить соглашение о неразглашении (NDA). 

это интересно

Контроль сотрудников без давления

Как выстроить эффективную работу на предприятии без жестких ограничений

Подробнее

Отзыв эксперта о компаниях по аутстаффингу персонала в Москве

Мнением о московских фирмах по аутстаффингу поделилась Екатерина Кудряшова, HR-тимлид компании по разработке и интеграции AI-технологий и аутстаффингу IT-персонала WMT Group.  

«Москва по праву считается лидером по аутстаффингу персонала в России. Здесь сосредоточено большинство крупных компаний из этой сферы. Многие из них специализируются на IT-аутстаффинге — спрос на специалистов из этой сферы сейчас высок из-за дефицита кадров и растущих потребностей бизнеса.

Лучшие аутстаффинговые компании отличаются хорошей репутацией и большим количеством реальных отзывов от заказчиков, нередко ими оказываются российские бигтехи. Иными словами, опыт играет важнейшую роль для таких агентств. Также лучшие аутстаффинговые компании нередко имеют большой штат специалистов различных профилей. Это существенно ускоряет поиск подходящих для заказчика кандидатов.

Однако при работе даже с такими зарекомендовавшими себя компаниями можно столкнуться с рядом трудностей. Например, они могут не взяться за мелкие проекты, а стоимость их услуг будет довольно высокой.

Также при работе с аутстаффинговыми компаниями любого масштаба нужно тщательно следить за правомерным использованием конфиденциальных данных (не забывать заключать NDA), а также за грамотным онбордингом (адаптацией) внешних специалистов. В противном случае, такой формат работы не только не оправдает себя, но и может создать дополнительные проблемы для вашего бизнеса».

Популярные вопросы и ответы

Попросили Екатерину Кудряшову ответить на самые популярные вопросы об аутстаффинге персонала в Москве.

Источники

1. Реестр аккредитованных частных агентств занятости
   https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=6261