10 лучших компаний по аутсорсингу линейного персонала в Москве в 2024 году
С помощью аутсорсинга можно оперативно закрыть пробелы в штате, тем самым обеспечив стабильную работу компании. Рассказываем о лучших московских компаниях по аутсорсингу линейного персонала в 2024 году.
Во многих сферах бизнеса нередко складывается ситуация, когда нужны дополнительные штатные сотрудники на определенный срок. Но нанимать людей всего на один-два месяца слишком хлопотно. Кроме того, придется постоянно обучать новых сотрудников.
В таких случаях предприятия могут обратиться к компаниям по аутсорсингу линейного персонала. Такие организации способны предоставить квалифицированных работников, готовых выполнить конкретные задачи без включения в штат. Рассказываем о лучших московских фирмах, занимающихся аутсорсингом сотрудников.
Что такое линейный персонал
Линейный персонал – это рядовые сотрудники, которые обеспечивают бесперебойную работу предприятия, выполняя конкретные функции. Обычно речь идет о низшем и среднем звеньях работников. Такие сотрудники всегда находятся в иерархической зависимости как друг от друга, так и от непосредственных руководителей. Сфера работы линейного персонала обширна: торговля, реклама, информационные технологии, образование, сфера развлечений.
Рейтинг топ-10 лучших компаний по аутсорсингу линейного персонала в Москве
Рейтинг составлен на основе мнения редакции КП. Рекомендации и дополнения по рейтингу вы можете отправить на почту money@kp.ru. Для обсуждения вопросов рекламного сотрудничества звоните по телефону +7 (495) 637-65-16 (по будням с 9:00 до 18:00).
Ancor
На протяжении многих лет компания успешно занимается аутсорсингом линейного персонала, предоставляя специалистов из разных сфер. Готова помочь с курьерскими услугами, организацией службы поддержки пользователей, закупками и транспортным аутсорсингом. Кроме того, занимается предоставлением персонала для различных проектов. Поэтому при необходимости рядовых сотрудников можно дополнить узкопрофильными специалистами.
Контакты
Телефон: 8 (495) 926-41-00
Адрес: Москва, бульвар Энтузиастов, 2
Coleman Group
Крупная аутсорсинговая компания, работающая во многих городах России, в том числе и в Москве. Помогает бизнесу находить нужный персонал в кратчайшие сроки. Сотрудничать фирма готова на постоянной основе. Поэтому при заключении контракта заказчик будет обеспечен постоянным потоком кадров. Список услуг обширный: набор временного и постоянного персонала, консалтинг, аутсорсинг бизнес-процессов. Компания может подбирать как постоянный, так и временный персонал. Кроме того, предоставляются услуги консалтинга, а также карьерное консультирование.
Контакты
Телефон: 8 (495) 640-17-55
Адрес: Москва, Щипок, 5/7
«Алгоритм 24»
Компания работает с 2015 года и уже успела накопить необходимый опыт. Обещает клиентам подобрать персонал всего за три дня. В базе компании находится свыше семи тысяч квалифицированных работников. Список сотрудников внушительный: курьеры, водители, разнорабочие, представители многих других профессий. Компания сотрудничает с крупнейшими в России маркетплейсами, а также федеральными сетями.
Контакты
Телефон: 8 (495) 106-96-66
Адрес: Москва, Гамсоновский переулок, 2, стр. 1
Antal
Одна из ведущих аутсорсинговых компаний в России. Работает с 1994 года и имеет большое количество положительных отзывов. Готова предоставить специалистов из разных сфер: от закупок и маркетинга до продаж и юриспруденции. Специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев. Проводит тренинги для сотрудников, предлагает консультационные услуги.
Контакты
Телефон: 8 (499) 444-10-34
Адрес: Москва, Краснопролетарская, 36
«Магна»
Компания по аутсорсингу персонала, готовая предоставить работников практически для любой сферы бизнеса. В базе имеются сотрудники складской логистики, пищевого производства, ритейла, машиностроения и агросектора. Фирма обещает оперативно предоставить сотрудников, вне зависимости от запрашиваемого количества. При необходимости, готова заключить с клиентом договор о долгосрочном партнерстве. Клиентам обещают индивидуальный подход. Как в подборе персонала, так и при определении цены.
Контакты
Телефон: 8 (977) 323-68-43
Адрес: Москва, Партийный переулок, 25, корп. 1
HR-Profi
Крупное кадровое агентство с 22-летним опытом работы на рынке труда. Имеет на счету свыше тысячи успешных кейсов, а также большое количество положительных отзывов на различных площадках. Клиенты отмечают ответственность при подборе персонала и открытость фирмы. Работать HR-Profi готова практически во всех сферах бизнеса. Рассчитать стоимость можно на сайте компании, через специальный калькулятор. При массовом подборе персонала компания обещает предоставить скидку.
Контакты
Телефон: 8 (495) 137-78-01
Адрес: Москва, Пресненская набережная, 12
Wibedo
Компания «СиЗиДжи Криейшен» автоматизировала поиск линейного персонала с помощью своего сервиса Wibedo. По признанию фирмы, сотрудников можно получить уже в день заявки. В списке доступных работников: грузчики, курьеры, представители сфер обслуживания, сборщики, уборщики. Готова предоставить персонал на несколько часов, дней или месяцев. По данным компании, среднее время от подачи заявки до начала ее выполнения занимает 13 часов.
Контакты
Телефон: 8 (499) 455-12-64
Адрес: Москва, Кедрова, 15
Unity
Компания работает на рынке с 1999 года и имеет за плечами свыше 25 тыс. выполненных проектов. В том числе по аутсорсингу персонала. Фирма готова предоставлять сотрудников из разных сфер. Обращаться в Unity можно в тех случаях, когда требуются сотрудники склада, торговых сетей или производства. Предоставить людей обещают в кратчайшие сроки.
Контакты
Телефон: 8 (495) 363-61-65
Адрес: Москва, Новослободская, 45Б
SLG
Многопрофильная компания, существующая на рынке с 2003 года. В базе более 45 тысяч сотрудников, поэтому предоставлять людей готовы не только оперативно, но и на постоянной основе. Компания обещает индивидуальный подход к каждому клиенту и документальное оформление каждой услуги. При необходимости уточнить детали можно во время консультации. На портале также можно ознакомиться с портфолио CLG. Компания не только рассказывает об успешных кейсах, но и раскрывает некоторые детали выполнения задач.
Контакты
Телефон: 8 (495) 723-89-29
Адрес: Москва, Лесная, 43
«ЦентрМиг»
Аутсорсинговая компания с большой командой. Готова предоставлять курьеров, разнорабочих, грузчиков, складской персонал и многих других. На сайте фирмы имеется удобный калькулятор цены, который позволит рассчитать стоимость аутсорсинга персонала. Обещает клиентам сохранить до 40% расходов на сотрудников. Готовность компании работать даже со сложными случаями подтверждают отзывы на различных площадках. Клиенты хвалят фирму за оперативность и ответственность.
Контакты
Телефон: 8 (499) 119-73-63
Адрес: Москва, проспект Мира, 119 стр. 619
Цены на услуги компаний по аутсорсингу линейного персонала в Москве (таблица)
Собрали удобную таблицу со средними ценами на аутсорсинг линейного персонала в Москве.
| Аутсорсинг грузчиков | 300 рублей в час |
| Аутсорсинг дворников | 345 рублей в час |
| Аутсорсинг горничных | 370 рублей в час |
| Аутсорсинг уборщиц | 400 рублей в час |
| Аутсорсинг разнорабочих | 395 рублей в час |
| Аутсорсинг продавцов | 388 рублей в час |
Как выбрать компанию по аутсорсингу линейного персонала в Москве
На сегодняшний день компаний, предоставляющих линейный персонал другим фирмам в Москве, более чем достаточно. Но не все из них отличаются высоким качеством услуг. Разберемся, как выбрать лучшую компанию по аутсорсингу.
Изучение информации о компании в открытых источниках
В первую очередь стоит проверить, какие компании пользуются популярностью у заказчиков. Внимание нужно обратить на те фирмы, которые могут похвастаться большим количеством положительных отзывов. Следом нужно проверить социальные сети аутсорсинговой компании. У лидеров рынка там всегда присутствует большое количество информации. Также фирмы поддерживают обратную связь с потенциальными и действующими клиентами.
Изучение персонала компании
Компании готовы предоставить сотрудников различной квалификации и на разный срок. Подбирайте фирму, которая позволит вам оперативно выполнить поставленную задачу без лишних трат. Лучшие компании инвестируют в обучение собственных специалистов и регулярно повышают их квалификацию. Обо всем этом также сообщается либо на сайте, либо в социальных сетях аутсорсинговой фирмы.
Ответственность компании
Надежные аутсорсинговые компании всегда следят за собственной репутацией и несут ответственность за результат работы. Не на словах, а на бумаге. Поэтому следует проверить, чтобы фирма работала по закону и имела все необходимые бумаги.
Опыт работы
Как и в любых других сферах, при поиске компании по аутсорсингу персонала это является важнейшим критерием. Следует просмотреть, с кем фирма работала раньше и как выполняла собственные обязательства. Важно, чтобы среди кейсов присутствовали проекты аналогичные тем, которые нужны вам.
Скорость работы
В сфере аутсорсинга персонала скорость работы является едва ли не важнейшим фактором. Лучшие компании всегда быстро оформляют документы и предоставляют сотрудников. Не меньшего внимания заслуживает то, как компания реагирует на непредвиденные ситуации. Надежный аутсорсер всегда сможет оперативно восполнить внезапно освободившиеся места, а также обеспечить дополнительных сотрудников.
Цена и условия
В сфере аутсорсинга стоимость услуг компании, предоставляющей сотрудников, должна быть адекватной. Однако здесь существует небольшая деталь. Часто компании не скрывают, что низкая стоимость обусловлена низкой квалификацией работников. Поэтому стоит заранее оценить, какой именно вариант вам подходит.
Отзыв эксперта о компаниях по аутсорсингу линейного персонала в Москве
Своим мнением о компаниях по аутсорсингу линейного персонала в столице поделилась Серафима Перфильева, основатель консалтингового агентства «Спектакула».
«По примерным оценкам, в Москве работает от 100 до 150 компаний, специализирующихся именно на аутсорсинге линейного персонала. Это внушительная цифра, учитывая специфику услуги. При этом спрос на услуги аутсорсинга персонала в Москве стабильно растет последние несколько лет. Особенно это заметно в сфере торговли, логистики и клининга.
Один из главных трендов сейчас — гибкие решения для быстрого масштабирования штата под сезонные нагрузки. Также клиенты хотят не просто подбор кадров, а комплексный HR-сервис: от адаптации до обучения и оценки эффективности сотрудников. Технологии тоже вносят свои коррективы. Автоматизация процессов, использование искусственного интеллекта для первичного отбора — это уже реальность московского рынка аутсорсинга.
Если говорить о подводных камнях, то бизнес может столкнуться с целым рядом проблем. Среди них низкая квалификация персонала/текучка кадров, сложности с заменой, недостаточный контроль, скрытые платежи, отсутствие страховки и несоблюдение конфиденциальности
Важно понимать, что в столице конкуренция высокая, что с одной стороны хорошо для клиентов — есть из чего выбрать. С другой — повышается риск нарваться на недобросовестного подрядчика».
Популярные вопросы и ответы
Попросили нашего эксперта Серафиму Перфильеву ответить на самые популярные вопросы, связанные с аутсорсингом линейного персонала в Москве.
Как можно сэкономить на аутсорсинге линейного персонала в Москве?
Во-первых – сезонность. В Москве спрос на временных работников сильно колеблется в зависимости от времени года.
Во-вторых, — использование современных технологий. Многие московские компании уже внедряют системы автоматизации для управления временным персоналом. Это позволяет оптимизировать рабочие графики, снизить простои и переработки.
В-третьих — комплексный подход. Некоторые агентства предлагают не только подбор персонала, но и дополнительные услуги: обучение, контроль качества работы, замену сотрудников в случае болезни или других непредвиденных ситуаций.
Четвертый способ экономии — гибкие условия договора. Например, можно договориться о почасовой оплате вместо фиксированной ставки за день или месяц.
Пятый пункт — объединение усилий с другими предпринимателями. В Москве есть примеры, когда несколько небольших компаний из одной сферы объединялись для заказа услуг аутсорсинга. Это позволяло им получить более выгодные условия за счет большего объема заказа.
Шестой пункт — тщательный анализ потребностей в персонале. Проведите аудит загруженности персонала, проанализируйте пиковые часы и дни. Возможно, окажется, что вам нужно меньше людей, чем вы думали.
Седьмой способ экономии — использование стажеров и практикантов. Многие студенты ищут возможности для практики и готовы работать за меньшую оплату, чтобы получить опыт.
Восьмой пункт — постоянный мониторинг рынка. Ситуация в Москве меняется быстро, появляются новые игроки, меняются условия.
Какие услуги оказывают компании по аутсорсингу линейного персонала в Москве?
2. Комплексное обслуживание персонала: ведение кадрового учета, расчет и выплату зарплаты, оформление больничных и отпусков. Для молодого бизнеса это может быть огромным подспорьем.
3. Лизинг персонала. По сути, это долгосрочная аренда сотрудников. Компания-провайдер берет на себя все обязательства работодателя, а бизнес получает нужных специалистов без лишней бюрократии.
4. Аутстаффинг — вывод сотрудников за штат компании-заказчика. Это помогает оптимизировать расходы на персонал и упростить управление. Аутстаффингом могут заниматься только агентства, аккредитованные Федеральной службой занятости.