В жизни каждого человека бывали периоды, когда он временно утрачивал возможность работать из-за болезни или травмы. Государство не оставляет нас один на один с этой ситуацией, оказывая материальную поддержку. Рассказываем все о пособии по временной нетрудоспособности в 2024 году.
— Для граждан Российской Федерации, подлежащих обязательному социальному страхованию, в случае их временной нетрудоспособности, подлежит назначению и выплата соответствующего пособия. Это закреплено в Трудовом кодексе и в Федеральном законе № 255-ФЗ от 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», — объясняет юрист Вадим Роман.
Фактически, это пособие является компенсацией работнику того заработка, который он не смог получить вследствие болезни или по ряду других причин, например, уходу за больным членом семьи.
В силу закона, на получение пособия по временной нетрудоспособности может претендовать любое застрахованное в системе обязательного страхования лицо, в случаях:
— Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если сам случай нетрудоспособности наступил в период работы гражданина, либо когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения работы. Выплачивается оно за весь период утраты способности трудиться, то есть со дня наступления такого случая до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, — продолжает юрист.
Сам факт временной нетрудоспособности подтверждается больничным листом, выданным медицинским учреждением. Обращаем внимание, что с 1 января 2022 года их оформляют только в электронном виде. Никаких больше очередей в окно выдачи листов в поликлинике, никаких печатей и бланков не требуется. Нужно только посетить врача. Он оформит электронный номер листа временной нетрудоспособности. Информация уйдет напрямую в соцстрах и работодателю.
При этом работник может обратиться в бухгалтерию в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности.
На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют несколько факторов: размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года, сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.
Сам размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году можно рассчитать по следующей формуле:
СРЗ: 730 x ДН x КТ = пособие
СРЗ — средний заработок за 2 предыдущих года;
730 — всегда фиксированное количество дней;
ДН — количество дней по больничному листу;
КТ — коэффициент оплаты по стажу (то есть, чем трудовой стаж меньше, тем меньше и коэффициент оплаты от 0,6 до 1,0).
Вот как коэффициент влияет на пособие:
— Бывают случаи, когда у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее шести месяцев, — говорит юрист. — В этом случае размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Если пришлось взять больничный по уходу за ребенком, то пособие по временной нетрудоспособности также можно получать. Но количество дней в году ограничено — в зависимости от заболевания.
Минимальный размер пособия привязан к МРОТ. В 2024 году за каждый день больничного по уходу за ребенком должны заплатить не меньше 632, 61 руб. В пересчете на месяц (30 дней) — не меньше 19 242 рублей. Есть и максимальный лимит пособия: 4 039 руб. в день (до 122 тысяч в месяц).
Помните, что если ребенка лечат амбулаторно, то есть вне стен больницы, то с 11-го дня лечения пособие составляет 50% от дневного заработка. За 10 дней болезни ребенка пособие по временной нетрудоспособности родителя составляет максимум 25 726 рублей.
Раньше размеры больничного по уходу за ребенком были привязаны к трудовому стажу. Но для молодых женщин такие выплаты получаются существенно ниже. С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно должен оплачиваться в размере 100% от заработка.
— По общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности в 2024 году выплачивается Социальным Фондом. Работнику необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением, к которому необходимо приложить оригинал больничного листа. С 2022 года эту норму поменяли. Все больничные перевели в электронный формат — их присылают работодателю автоматом, но на всякий случай у работника имеется номер. Далее сотрудники бухгалтерии производят расчет пособия и передают данные в Фонд социального страхования, — объясняет Вадим Роман.
Если организация, где работал гражданин, ликвидирована, либо находится в стадии банкротства? В этом случае необходимо обратиться напрямую в Фонд социального страхования. Пакет документов будет таким же — заявление и оригинал больничного листа, а с 2022 года — только номер листа.