Северный стаж в 2025 году: что это, сколько нужно для выхода на пенсию, как рассчитывается, условия досрочного выхода на пенсию по стажу в районах крайнего севера для мужчин, женщин в России

Около пятой части территории России находится за Полярным кругом, а более трети регионов страны относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним территориям. Работа в таких суровых климатических условиях поощряется государством. Вместе с экспертами разберем, как рассчитывается северный стаж для мужчин и женщин в 2025 году в России.

Уважаемые пользователи, информация в статье актуальна на момент публикации. Пожалуйста, перед использованием представленных данных уточняйте все детали на официальных сайтах органов власти и организаций. Если у вас есть рекомендации и дополнения по материалу, вы можете отправить их на почту money@kp.ru. Для обсуждения вопросов рекламного сотрудничества звоните по телефону +7 (495) 637-65-16 (по будням с 9:00 до 18:00).

Что такое северный стаж в России

Северный стаж играет важную роль в обеспечении социальных гарантий и стимулировании труда работников, занятых в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненной к ним местности ¹.

Трудовая деятельность в таких условиях связана с серьезными климатическими испытаниями, поэтому государство предусмотрело ряд мер поддержки: дополнительные выплаты, увеличенные отпуска, компенсацию переезда, право на досрочный выход на пенсию.

Стаж на Крайнем Севере — это особая категория стажа, определяемого по специальным правилам. Он подтверждается трудовой книжкой и другими официальными документами. Размер пенсионных выплат для граждан, которые живут или работали в северных регионах, зависит от районного коэффициента ². При переезде уровень пенсии может измениться, что напрямую связано с особенностями начисления этих надбавок.

Полезная информация о северном стаже

Составили таблицу, в которую внесли дополнительные сведения о стаже на Крайнем Севере.

Что не включается в северный стаж	• время обучения или переобучения с отрывом от производства (более 6 месяцев); • неоплачиваемые отпуска; • сроки отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет); • периоды безработицы; • служба в армии.
Расчет северного стажа для вахтовиков	Включаются рабочие дни на севере, периоды пребывания в вахтовом поселке и время переездов из города сбора до места работы и обратно.
Дополнительное использование северного стажа	• ускорение получения звания «Ветеран труда»; • может быть основанием для получения региональных жилищных субсидий; • получение корпоративных гарантий или компенсаций от работодателей в северных регионах.

это интересно

Как получить звание ветерана труда

Основные льготы, требования и сроки оформления

Подробнее

Возраст выхода на пенсию по северному стажу

Трудовая деятельность в РКС дает работникам право на досрочный выход на пенсию и повышенные пенсионные выплаты.

Работодатели обязаны точно подсчитывать время работы сотрудника на севере. Ошибки, допущенные при оформлении данных для представления в СФР, могут привести к отказу при назначении пенсионных выплат.

Сотрудники, суммарный стаж которых в РКС составляет не менее 7,5 лет, имеют право на понижение возраста выхода на пенсию по сравнению с общим установленным порогом. За каждый полный год трудовой деятельности в данных регионах возрастной порог сокращается на четыре месяца. При этом периоды работы в местностях, приравненных к РКС, учитываются с коэффициентом: один год работы в таких условиях засчитывается как девять месяцев северного стажа.

Для расчета стажа нужно учитывать следующее.

Местность. Стаж на КС определяется регионом деятельности. Для расчета учитываются РКС и приравненные к ним территории.

Полный или неполный рабочий день. Работа в режиме неполной занятости засчитывается по времени работы на севере, если документально подтверждено выполнение не менее 80% от установленного рабочего времени. Если подтверждающих документов нет, такие периоды не включаются в стаж.

Стаж для индивидуальных предпринимателей. Периоды предпринимательской деятельности засчитываются во время работы на севере, если ИП документально подтвердит проведение деятельности в северных регионах и уплату обязательных страховых взносов в СФР.

Для подтверждения стажа предпринимателям необходимо предоставлять налоговые декларации, договоры аренды, справки администрации о месте ведения предпринимательской деятельности и другие документы, подтверждающие работу в РКС.

Стаж самозанятых на НПД. При применении этого режима страховые взносы уплачиваются только добровольно. Такие периоды включаются лишь в общий страховой стаж, но не засчитываются для досрочного выхода на пенсию по времени работы на севере.

Для мужчин

Необходимо соблюдение следующих условий:

наличие северного стажа продолжительностью не менее 15 лет;
общий страховой стаж должен составлять минимум 25 лет.

Если трудовая деятельность велась в местностях, приравненных к РКС, то досрочная пенсия может быть оформлена при выполнении следующих требований:

стаж работы в таких регионах не менее 20 лет;
общий страховой стаж не менее 25 лет.

Разберем на примере. Владимир отработал десять лет на КС, в таком случае он получит право выйти на пенсию на 40 месяцев (три года и четыре месяца) раньше положенного срока: в 61 год и восемь месяцев вместо 65 лет.

Для женщин

Для женщин, работающих в районах с суровым климатом, установлены особые условия для досрочного выхода на пенсию.

Если трудовая деятельность велась непосредственно в районах КС, минимальный стаж должен составлять 15 лет. Если же работа была в местности, приравненной к северным регионам, потребуется не менее 20 лет такого стажа. Кроме того, общий страховой стаж для начисления досрочной пенсии должен быть не меньше 20 лет.

Например, Антонина в течение десяти лет работала в одном из РКС. Затем еще 12 лет трудилась в местности, приравненной к этим районам, а также дополнительно провела восемь лет на работе в обычных климатических условиях.

Если рассматривать только стаж в РКС, то его недостаточно для досрочного выхода на пенсию, так как он составляет всего 10 лет, при необходимых 15. Однако северный стаж можно сложить. С учетом работы в приравненных зонах (10 лет и 12 лет), общий стаж в суровых условиях составляет 22 года. Это превышает минимальные требования и для северных территорий, и для местностей, приравненных к ним.

Антонина также заработала общий страховой стаж в 30 лет, что значительно больше минимально требуемого порога в 20 лет. Теперь она соответствует требованиям для назначения пенсии.

Льготы за северный стаж

Меры поддержки за северный стаж призваны компенсировать более сложные климатические условия, изолированность, а также специфические условия труда. Перечислим основные виды льгот.

Досрочная пенсия

Работники, имеющие необходимый северный и общий стаж, могут выйти на пенсию на пять лет раньше.

Женщины с двумя и более детьми могут выйти на пенсию в 50 лет при 12 годах работы на Севере или 17 годах в приравненных зонах, если общий стаж составляет не менее 20 лет. Время ухода за ребенком до 1,5 лет входит в общий стаж, но не считается северным.

Дополнительные льготы предусмотрены для традиционных профессий Севера — оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики. Женщины могут выйти на пенсию в 45 лет, а мужчины — в 50, если отработали 20 или 25 лет на Севере соответственно. Их пенсионный возраст на 15 лет ниже общероссийского.

Северная пенсия

Районный коэффициент представляет собой одну из ключевых мер поддержки работников, так как он распространяется на все виды выплат, включая заработную плату, премиальные, отпускные и больничные. В регионах Крайнего Севера его значение может достигать 2,0, что приводит к удвоению выплат. В приравненных к северным территориях коэффициент обычно колеблется от 1,3 до 1,5.

Так, в Чукотском и Якутском регионах, Магаданской области и на Курилах действует максимальный коэффициент 2,0, что значительно повышает уровень пенсии. В населенных пунктах вроде Норильска, Тикси, Анадыря и на севере Камчатки значение коэффициента находится в диапазоне от 1,8 до 2,0. Для таких областей, как Архангельская, Коми или Красноярский край, он, как правило, устанавливается на уровне 1,4–1,6.

Оплачиваемый отпуск

Продолжительность дополнительного отпуска для работников, занятых в северных регионах, зависит от особенностей территории. Сотрудники, трудящиеся в районах Крайнего Севера, имеют право на 24 календарных дня дополнительного отпуска. Те, кто работает в местностях, приравненных к РКС, могут рассчитывать на 16 дополнительных дней. А для работников, занятых в других северных территориях, где применяются районные коэффициенты и надбавки, устанавливается 8 дополнительных дней отпуска.

Данный отпуск обязателен и не может быть заменен денежной компенсацией. Кроме того, дополнительный отпуск предоставляется вахтовым работникам, занятым на Крайнем Севере. Основной отпуск при этом разрешено делить на части, что позволяет сотрудникам гибко планировать время отдыха.

Досрочный выход на пенсию

В определенных случаях граждане, работающие в северных регионах, могут выйти на пенсию раньше положенного срока, если для этого есть основания. Например, гражданин, занятый трудом в РКС, одновременно работает в опасных или вредных условиях. Это позволяет существенно сократить возраст выхода на пенсию, так как подобные основания суммируются.

Компенсация расходов на проезд

Сотрудники, занятые в северных регионах, имеют право на возмещение затрат на проезд к месту отдыха и обратно, а также на перевозку багажа. Компенсация предоставляется один раз в два года, но воспользоваться этим правом можно только после завершения первого года работы, когда работник получает право на оплачиваемый ежегодный отпуск.

Компенсация при переезде

При переезде для работы в РКС или местности, приравненные к ним, работодатели компенсируют отдельные расходы. В компенсацию входит:

Единовременное пособие: сотруднику выплачивается сумма в размере двух месячных окладов, а на каждого члена его семьи начисляется половина месячной ставки.
Проезд и перевозка багажа: компенсируется стоимость билетов для работника и членов его семьи, а также транспортировка имущества весом до пяти тонн в рамках железнодорожных тарифов.
Дополнительный отпуск: работодатель предоставляет сотруднику семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Компенсация расходов на переезд доступна в течение года с момента подписания трудового договора.

Выходное пособие при увольнении

В случае ликвидации организации или сокращения штата сотрудникам, работающим в РКС, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если бывший работник не найдет новую работу в течение месяца, ему выплачивают средний заработок за второй месяц полностью или пропорционально времени, в течение которого он искал новое место.

Если трудоустройство произойдет только через два месяца или позже, возможна выплата среднего заработка и за третий месяц. В некоторых ситуациях выплаты продлеваются до шести месяцев. Для этого необходимо встать на учет в центре занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения и сохранять статус безработного.

Дополнительный выходной для родителей

Родители, опекуны, попечители или приемные родители, воспитывающие детей до 16 лет, имеют право на один дополнительный выходной раз в месяц. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю.

Сокращенная рабочая неделя для женщин

Женщины, работающие в районах КС или местностях, приравненных к ним, трудятся на условиях сокращенной рабочей недели — 36 часов. При этом зарплата сохраняется в объеме, аналогичном оплате труда за стандартную 40-часовую неделю.

Медицинские гарантии

Работникам северных территорий может предоставляться возможность компенсации транспортных расходов для обращения за медицинской помощью в другом городе. Такое право закрепляется коллективным договором компании. Для получения компенсации потребуется медицинское заключение, подтверждающее необходимость лечения, а также обоснование того, что нужная помощь недоступна в месте проживания.

это интересно

Как получить участок по программе «Гектар в Арктике»

Пошаговая инструкция и форма подачи заявления

Подробнее

Северный стаж в 2025 году