Время от времени мы переходим на новое место работы, но и законы, которые регулируют зачисление сотрудников, постоянно меняются. Рассказываем, как устроиться на работу в 2024 году, чтобы все было оформлено правильно
Смена места работы и тем более первое трудоустройство могут пройти без проблем или превратиться в настоящую головную боль. Все зависит от подготовки соискателя и требований, которые предъявляет к новым сотрудникам будущий работодатель.
Законодательная база в нашей стране обновляется, поэтому список документов для отдела кадров потенциального работодателя постоянно меняется. Разбираемся вместе с экспертом, как устроиться на работу в 2024 году.
Документы, которые регулируют трудоустройство граждан России | Основные положения найма и увольнения прописаны в Трудовом кодексе РФ1. Статья 65 определяет список необходимых документов, статья 66 — правила ведения трудовых книжек, а статья 67 — правила, по которым должен заключаться трудовой договор. |
Какие документы подписывает соискатель при трудоустройстве | Заявление о приеме, трудовой договор, должностную инструкцию, инструкцию по технике безопасности, приказ о приеме на работу |
Какие документы подписывает работодатель | Трудовой договор, приказ о приеме на работу |
Документы, которые готовит кадровая служба после зачисления нового сотрудника | Выдача новой трудовой книжки или внесение записи в имеющуюся, личная карточка сотрудника, единая форма сведений ЕФС-1 в Социальный фонд России (СФР) |
Особенности трудоустройства 2024 года | Масштабный переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) |
Оформлением сотрудника в штат занимается кадровая служба предприятия. В 2024 году главные изменения связаны с переводом сотрудников на электронные трудовые книжки. Правила приема должны строго соблюдаться любым работодателем, ведь в случае нарушений их могут привлечь к административной ответственности. С чего следует начинать?
Если вы прошли собеседование и получили устное согласие на зачисление в штат, необходимо подготовить документы для отдела кадров. Там обязательно проверяют:
Для официального устройства могут понадобиться и другие документы. Если будущая работа требует специальной квалификации, в отделе кадров вправе запросить документы, которые подтверждают наличие необходимой подготовки. Есть специальности, например педагогическая деятельность, на которые запрещено принимать людей, имеющих судимость. Поэтому кадровик может запросить у будущего сотрудника справку об отсутствии судимости или уголовного преследования.
Если предстоящая работа связана с опасными или вредными условиями труда, понадобятся результаты медицинского осмотра. Те, кто работает с детьми, сотрудники общепита и продавцы должны иметь медицинские книжки.
Во время трудоустройства внимательно прочтите документы будущего работодателя — положение о работе с персональными данными, должностную инструкцию и инструкцию по охране труда. Изучите правила внутреннего трудового распорядка, которые определяют порядок приема, увольнения, время труда и отдыха, сроки выплаты зарплаты, способы взыскания и поощрения сотрудников.
Договор, регулирующий отношения сотрудника с компанией, должен быть составлен в двух экземплярах и подписан вами и работодателем.
Работодатель издает приказ о зачислении, который должен полностью соответствовать условиям трудового договора. Новый сотрудник обязан поставить под ним подпись в течение трех дней с начала работы.
Тот, кто имеет трудовой стаж до 2024 года, может выбирать между обычной трудовой книжкой и ЭТК. Электронную трудовую можно подать работодателю в распечатанном или в электронном виде, например отправить ЭТК новому работодателю по электронной почте. Отдел кадров обязать сделать в трудовой книжке запись о приеме на новое место работы.
Устроиться на работу без стажа можно самостоятельно или через биржу труда. Там предлагают пройти переподготовку на курсах, дают направления на работу, но такой путь трудоустройства может занять много времени. Соискателей без опыта чаще берут средние и совсем небольшие компании. Крупные фирмы обычно ищут профессионалов и не хотят обучать новичков с нуля. Однако можно попробовать устроиться на оплачиваемую стажировку с меньшей зарплатой и получить возможность научиться новому в рамках выбранной специальности.
Грамотно составленное резюме имеет огромное значение при поиске работы. Если нет опыта работы, туда стоит внести сведения об образовании, проектах, в которых вы принимали участие во время учебы, стажировках и производственных практиках, которые вы проходили, и хобби, связанных со специальностью. Ваше резюме выиграет, если будет лаконичным, грамотным, актуальным и информативным.
Письменная самопрезентация не заменит личного впечатления, которое вы оставите у будущего руководства. По этой причине к собеседованию стоит отнестись максимально серьезно. Во время него оценивают внешний вид соискателя и его гибкие навыки — умение вести беседу и отвечать на вопросы.
Перечень документов такой же, как указано выше.
Если вы устраиваетесь на работу впервые в 2024 году, работодатель оформляет электронный вариант трудовой книжки. Юридически эти изменения были закреплены в ФЗ №439 от 16.12.2019 года2.
В остальном порядок зачисления не меняется. Вы должны познакомиться с локальными трудовыми актами, подписать трудовой договор и приказ о зачислении на работу.
После выхода на заслуженный отдых многие хотят вернуться к работе, чтобы заниматься любимым делом, приносить пользу и иметь ощутимую прибавку к пенсии. Количество пенсионеров, которые желают продолжить работу, с каждым годом становится больше. Рассмотрим подробнее, что нужно сделать для трудоустройства.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права отказывать соискателю из-за его возраста, однако в реальной жизни пенсионеров не берут на многие специальности. Компании обоснуют свои отказы тем, что у пожилых людей не та скорость реакции, сила, более консервативный взгляд на вещи, а также нет особой мотивации для переквалификации или получения нового образования. Некоторые профессии постепенно отмирают или теряют актуальность, поэтому пенсионерам доступно меньше вакансий, чем более молодым соискателям.
Хорошее мнение о себе у потенциального работодателя можно составить при личной встрече. Если вы получили приглашение на собеседование, подумайте о внешнем виде, ведь «встречают по одежке». Постарайтесь выглядеть энергично, моложаво. В разговоре не жалуйтесь на трудности трудоустройства на пенсии. Идите на собеседование с настроением победителя — и результат вас приятно удивит.
Перечень документов такой же, как указано выше, порядок зачисления не меняется. Работодатель знакомит пенсионера с локальными трудовыми актами. Соискатель подписывает трудовой договор или контракт и приказ о зачислении на работу.
Ольга Этова, директор по организационному развитию и управлению персоналом группы компаний «Медскан»:
У каждого из нас бывают периоды поиска работы, и это нормально. Это часть нашей жизни. Как же быть? Отнеситесь к поиску работы как к самой работе — системно и ответственно. Отрабатывайте все варианты, доводите диалоги с рекрутерами до логического завершения. Даже если результат отрицательный, напишите письмо с выражением благодарности и надежды на будущее сотрудничество. Фортуна изменчива. Если результат положительный, не будьте самоуверенны, ищите новые возможности показать, что работодатель сделал верный выбор. Фортуна изменчива.
Где искать: сайты, сообщества, нетворкинг, соцсети, друзья (мы с вами и так это знаем) и…внимательность. Например, услышать разговор на интересную вам профессиональную тему (именно в контексте потребности) и не стушеваться, заявить о себе. Быть интересным в общении, не пройти мимо случайной фразы, которая может быть существенной в вашей карьере. Каламбур по сути: работайте над профессиональной репутацией — и она всегда будет работать на вас.
На этапе собеседования желательно помнить, что говорила знаменитая Коко Шанель: «У нас нет второго шанса произвести первое впечатление».
Важное о коммуникации:
Отвечает Ольга Этова:
Источники