Что касается высшего образования, основные «кузницы кадров» предприятия – Самарский университет и Самарский государственный технический университет. При наличии хороших результатов ЕГЭ, здесь можно учиться в рамках спецпроектов «Крылья Ростеха» (в Самарском университете) и «Инженерный старт» (в Политехе). Студенты «Крыльев Ростеха» обучаются по специальности «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», выбрав одну из специализаций – конструктор или технолог. Проект «Инженерный старт» направлен на подготовку инженеров-технологов по следующим специальностям: «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Металлургия», «Материаловедение». В этих проектах ребята не только получают дополнительную стипендию от предприятия – от 10 до 50 тысяч рублей ежемесячно (в зависимости от проекта и успеваемости), но и изучают дополнительные дисциплины, которые помогут им выйти из вуза уже готовыми сотрудниками завода. С первого курса студенты «Крыльев Ростеха» и «Инженерного старта» трудоустраиваются в ОДК-Кузнецов на неполную ставку и имеют возможность полноценно участвовать в жизни предприятия. В 2024 году по программе целевого обучения вы можете поступить в партнерские вузы предприятия – Самарский университет и СамГТУ – по ИТ-направлениям «Прикладная математика и информатика» и «Информатика и вычислительная техника», и на специальность «Стандартизация и метрология» в Самарском Политехе.

От 2 до 6 месяцев продлится обучение по специальностям: токарь, фрезеровщик, шлифовщик, оператор станков с программным управлением, полировщик лопаток, модельщик выплавляемых моделей, контролер станочных и слесарных работ.
А став членом коллектива, при необходимости вы сможете получить высшее образование без отрыва от производства в Самарском университете и Самарском государственном техническом университете.

На предприятии структура вознаграждения состоит из постоянной и переменной части. Постоянная часть – это оклад или тарифная ставка, переменная часть – это ежемесячная премия, которая начисляется за выполнение показателей, установленных для руководителей, специалистов и служащих по подразделению/должности, а для рабочих – по профессии. Уровень премирования по нектороым должностям доходит до 90%. В среднем по предприятию, а заработная плата квалифицированного рабочего в цехах основного производства может достигать 170 000 рублей, инженерного состава – 120 000 рублей.

Для сотрудников высоковостребованных и остродефицитных рабочих профессий предусмотрена карта корпоративного питания.

Предприятие помогает заводчанам решить и жилищный вопрос.

У двигателестроителей и их детей есть выбор учреждений для отдыха в течение всего календарного года: это санатории, турбаза, детские летние лагеря. В санатории «Фрунзенец» и «Самарский» работающим во вредных условиях труда, пенсионерам и предпенсионерам путевки предоставляются бесплатно. Все остальные сотрудники могут это сделать, оплатив30% от стоимости путевки.

На базе отдыха «Тополя» летом сотрудники ОДК-Кузнецов и их дети в возрасте до 14 лет смогут прекрасно провести время за часть стоимости.

Кстати, на территории предприятия расположены здравпункты, физиотерапевтический кабинет и поликлиника, бесплатно предоставляющая обширный спектр медицинских услуг: УЗИ, ЭКГ, лабораторные исследования, физиотерапия. Здесь можно получить консультацию узких специалистов: терапевта, хирурга, окулиста, невролога, эндокринолога, гинеколога, и все это за счет средств предприятия.

В ОДК-Кузнецов с 2019 года существует Совет молодежи, который открыт новым идеям и людям, которые реализуют активности в общественной жизни, научной и рационализаторской работе. Дважды в год молодежь собирается на слетах, а самые активные участники направляются на мероприятия, которые проводит Госкорпорация «Ростех». «Кузнецовцы» - постоянные участники Всероссийского межотраслевого молодежного конкурса научно-технических работ и проектов в области авиационной и ракетно-космической техники и технологий «Молодежь и будущее авиации и космонавтики» и форума «Инженеры будущего».

Спорт – важная часть «кузнецовской» корпоративной культуры. Ежегодно для работников ОДК-Кузнецов проводится спартакиада, которая включает 7-8 видов спорта – это мини-футбол, дартс, пляжный волейбол, настольный теннис, стритбол, плавание, лыжные гонки, боулинг, спортивное многоборье. Это хорошие физические нагрузки, соревновательный дух, активность и энергия, а также возможность проявить себя.
В ОДК-Кузнецов есть команда КВН «Заводные барышни», которая открыта для новых талантов. Команда предприятия стала победителем Лиги Трудовой молодежи в 2021 году.

Интеллектуалы могут принимать участие в турнирах «Что? Где? Когда?». Команда победителей по предприятию борется за победу с коллегами из других городов на уровне Объединенной двигателестроительной корпорации.

В случае заинтересованности и желании попробовать себя в качестве работника предприятия необходимо обратиться в отдел кадров и/или направить свое резюме, даже если сейчас нет открытых вакансий по желаемому профилю.