ТОЛЬЯТТИАЗОТ
КАДРЫ БУДУЩЕГО РАБОТАЮТ ЗДЕСЬ
Любовь к химии – вот, пожалуй, главное, что объединяет сотрудников компании «Тольяттиазот». Если и вы чувствуете в себе особенное отношение к науке превращений – задумайтесь, возможно ПАО «ТОАЗ» – предприятие, с которым у вас все сложится.

Компания успешно развивается, увеличивает объемы производства, обновляет оборудование и активно внедряет новые технологии. В стремительно меняющейся действительности необходим приток молодых высококвалифицированных кадров.
«Тольяттиазот» поддерживает перспективную молодежь. На предприятии действует программа «Профориентация» – проект, который ориентирован на студентов, планирующих связать свою деятельность с химическим производством. Благодаря программе, они могут получить стипендию от компании за успехи в учебе, а также гарантированно пройти практику на предприятии и трудоустроиться на ТОАЗ.
Евгения Суходеева, председатель совета молодежи ПАО «Тольяттиазот»:
– ТОАЗ – это не скучно! Для молодых сотрудников созданы все условия для развития и реализации карьерных планов. Мы организуем большое количество активностей – спортивные и интеллектуальные соревнования, тренинги, конференции, конкурсы и праздники. Все это абсолютно бесплатно для работников «Тольяттиазота». Также совет молодежи помогает новым работникам адаптироваться в компании, получить служебное жилье или льготную ипотеку, места в корпоративном ясли-саде.
Деятельность совета молодежи, созданного на ТОАЗе несколько лет назад, направлена на поддержку и развитие молодых сотрудников, вовлечение их в общественную, социально значимую, культурную и оздоровительную жизнь компании.

Члены «молодежки» участвуют в организации конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии», участвуют в образовательных тренингах и научно-практических конференциях. Организуют интеллектуальные игры, например, «Что? Где? Когда?» и «Квиз», социальные акции – помогают детским домам, ветеранам, приютам для животных. Кроме этого, в совете молодежи активно развивается спортивное направление. Какие только мероприятия не проводятся: велопробег, турслет, турниры по лазертагу и карпфишингу и многое другое. Члены совета участвуют в федеральных, областных и городских соревнованиях – «Химфест», «Лыжня России», «Гонка героев». Еще одно направление совета молодежи – профориентационная работа со школьниками и студентами.
Екатерина Горяинова, оператор ДПУ:
– Я стала участницей программы профориентации «Тольяттиазота» на третьем курсе университета. Меня заинтересовала возможность дальнейшего трудоустройства на предприятие, а также стипендия, которую ТОАЗ выплачивает «своим» студентам. В июле я окончила Тольяттинский госуниверситет и уже в августе пришла устраиваться на завод. Три месяца стажировалась на производстве карбамида и в конце ноября стала полноценным сотрудником предприятия. Работать на «Тольяттиазоте» мне нравится – у нас хороший и слаженный коллектив, коллеги всегда подскажут, помогут. Недавно я вступила в совет молодежи. О нем знаю еще со студенчества – мы участвовали в мероприятиях «молодежки» от вуза – в «Точке роста» и тимбилдинге. Члены совета развиваются не только на производстве, но и расширяют свой кругозор, принимают участие в соревнованиях, мастер-классах. Здорово!
Стоит отметить, что мероприятия совета молодежи ТОАЗа – это не просто совместный досуг и интересное времяпрепровождение. СМ поддерживает своих членов, помогает им в сложных ситуациях, дает возможность пообщаться с коллегами в отличной от рабочих будней обстановке. Быть «на одной волне» с теми, кто выше или, наоборот, ниже тебя по должности. Есть много примеров, когда совет молодежи становился своего рода лифтом на руководящие должности.
Анатолий Воротников, механик цеха № 13:
– На «Тольяттиазоте» я работаю уже девять лет. Пришел слесарем, а сейчас вырос до механика. В компании я очень ценю стабильность, помощь руководства, хороший социальный пакет. Убедился на своем опыте – совет молодежи играет большую роль в жизни молодых сотрудников. За время работы я принимал участие во многих мероприятиях СМ и это помогло мне наладить коммуникацию с коллегами и вырасти профессионально. Работа на ТОАЗе – это перспективно, и я вижу: тот, кто хочет подниматься по карьерной лестнице и стремится к этому, обязательно достигает своей цели.
В регионе работать на ТОАЗе считается престижным. В компании хорошая зарплата – в среднем более 50 тысяч рублей. Каждый сотрудник предприятия имеет полный соцпакет, в который входят полис добровольного медицинского страхования, возможность определить ребенка в ведомственный детский сад, льготные путевки в оздоровительные лагеря для детей и санаторий «Надежда». С 2018 года компания запустила программу обеспечения служебным жильем. За это время работники получили 142 квартиры.
Возможность присоединиться к команде одного из флагманов химической промышленности есть у каждого, – говорит заместитель директора по персоналу Иван Гуренков. – Для этого нужно сделать один шаг – прислать свое резюме на электронную почту: aup.hr@corpo.toaz.ru. Мы всегда поддерживаем молодых работников, нацеленных на профессиональное развитие. Дальше – все в ваших руках. Если вы готовы учиться и добиваться успеха – наверняка, нам по пути!