Аэрофлот поднимает зарплату

Правление ведущего авиаперевозчика России приняло решение увеличить годовой фонд оплаты труда летного состава на $18 млн., что позволит повысить конкурентоспособность компании на мировом рынке труда. Причем это не первое повышение зарплат за последнее время. За минувшие два года фонд оплаты труда на предприятии вырос на $30 млн.

Эксперты отмечают, что новая система оплаты труда станет более прозрачной и выгодной для летного состава. Так, благодаря нововведениям средняя заработная плата командиров лайнеров А320 при ежемесячном налете 90 часов составит примерно 400 тысяч рублей.

- Я, разумеется, рад увеличению своих доходов, - говорит Александр Башин, командир А320. - Похоже, слухи о скорой гибели российской авиации оказались сильно преувеличенными.

Причем руководство компании постоянно работает над улучшением условий труда летного состава.

Помимо стабильной заработной платы авиакомпания предлагает пилотам качественное медицинское и санаторно-курортное обслуживание, увеличенный отпуск, страхование жизни и здоровья, негосударственное пенсионное обеспечение, льготные билеты на авиарейсы, оплату детских садов и специальные программы летнего отдыха для детей. Для иногородних пилотов компания арендует жилье в Москве.

- Мы высоко ценим безупречный профессионализм и энтузиазм нашего летного персонала, - подчеркивает генеральный директор Аэрофлота Виталий Савельев. - Поддержание высокого качества жизни пилотов - одна из важнейших успешно выполняемых задач, которые напрямую влияют на производственные показатели, а также на безопасность полетов.