Как правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком?

Я проработала на предприятии 4 месяца, сейчас в декрете, заработная плата 10 000. Какой у меня должен быть размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет и куда обратиться, если его не выплачивают? Василиса. Новосибирск Отвечают специалисты Центра социально-трудовых прав: - Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. Если вы оформляете отпуск по уходу за ребенком в 2011 году, то можете выбрать один из двух вариантов расчета пособия. В первом варианте размер пособия будет определяться, исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (т. е. предоставления вам отпуска по уходу за ребенком до полутора лет). Во втором варианте размер пособия определяется, исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы. Обратите внимание: по умолчанию используется первый вариант, о выборе второго нужно написать в заявлении о назначении пособия. Порядок расчета среднего заработка определяется Положением об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Средний заработок для назначения пособия будет исчисляться, исходя из размера заработной платы, полученной не только у последнего, но и предыдущих работодателей за указанный период. Первый вариант расчета пособия. Сначала определяется размер среднего дневного заработка путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период (2 календарных года) на 730. Размер среднего заработка не должен превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. В 2010 году размер предельной величины базы для начисления страховых взносов составил 415 000 рублей; 2011 году - 463 000 рублей. Далее определяется размер среднего заработка путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Из полученной суммы высчитывается 40 %. Если размер среднего заработка будет меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда), то пособие будет исчисляться исходя из размера МРОТ. Второй вариант расчета пособия: средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период (12 месяцев) на число календарных дней. Средний дневной заработок не может превышать размер среднего дневного заработка, определяемого путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов на 12. В 2011 году размер предельной величины базы для начисления страховых взносов составил 463 000 рублей; в 2012 году – 512 000 рублей. Размер среднего заработка определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Если вы ранее не работали, то пособие будет исчисляться исходя из размера МРОТ. Пособия назначаются и выплачиваются работающим по трудовому договору лицам по месту работы, т.е. работодателем. Если работодатель не выплачивает пособие, вы можете обратиться в прокуратуру или суд. Подробнее об обращении в прокуратуру вы можете узнать здесь. Как показывает практика нашего Центра, сегодня часто возникают сложности в случаях, если работодатель прекратил деятельность или у него нет средств для выплаты пособия. Согласно закону в случае прекращения деятельности работодателя на день обращения за пособием, а также в случае невозможности выплаты пособия в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в банке и списанием денежных средств со счета, назначить и выплатить пособие может территориальный орган Фонда социального страхования РФ (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Территориальный орган ФСС РФ должен назначить пособие по вашему заявлению. Однако на практике при обращении в ФСС РФ возникают сложности с доказыванием недостаточности денежных средств на счете. В таких ситуациях мы рекомендуем сначала обратиться в суд с иском к работодателю о назначении пособия и взыскании невыплаченного пособия. Подробнее о порядке обращения в суд вы можете узнать здесь. После получения решения суда о назначении пособия исполнительный лист передается судебным приставам-исполнителям. После того, как судебный пристав вынесет постановление о прекращении исполнительного производства в связи с невозможностью исполнения, с этим документом можно непосредственно обращаться в ФСС РФ. Получить бесплатные консультации и юридическую помощь вы можете также в рамках акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам