«Лежала на сохранении, а теперь гоняют переделывать больничный!»

Я выписалась из больницы, где лежала на сохранении, и выяснилось, что мне неправильно заполнили больничный (написали «хлебокомбинат ЗАО ПЕКО», а надо было «ЗАО хлебокомбинат ПЕКО»). Я позвонила на работу и сообщила об этом. Мне сказали, что такой больничный не примут. Я поехала в больницу, там завили, что нужна справка с места работы о названии организации и печать. А приходить за исправленным больничным можно только через 4 дня. Я спросила: почему через четыре? Мне сказали, что у них нет времени мной заниматься, мол, сама «накосячила», сама и бегай теперь. Почему со мной, беременной женщиной, которая только что из больницы и которой прописали полный покой, так обращаются? Законно ли это? Юлия Отвечают специалисты Центра социально-трудовых прав: - В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» допускается указание полного либо сокращенного наименования организации-работодателя, которое должно соответствовать учредительным документам организаций. После того, как были введены новые бланки больничного листа, на практике стали возникать многочисленные вопросы по его заполнению. Фонд социального страхования РФ в связи с этим сделал несколько разъяснений по порядку заполнения больничных листов. В частности, при отсутствии сокращенного наименования либо, если полное или сокращенное наименование организации содержит более 29 символов (количество клеток в поле «наименование организации» бланка больничного), то допустимо его "произвольное" сокращение (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605 «По вопросу оформления бланков листков нетрудоспособности нового образца»). При этом больница не имеет права истребовать какие-нибудь документы или устанавливать какие-либо сроки для внесения исправлений. Вы можете обратиться с жалобой к руководителю медицинской организации, в вышестоящую медицинскую организацию. О способах защиты трудовых прав через суд и прокуратуру Вы можете узнать также здесь. Получить помощь вы также можете в рамках акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам