«Работаю на месте «декретницы» - какие у меня права?»

Я работаю по по срочному трудовому договору, который со мной заключили на время отпуска другой сотрудницы по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас я сама родила и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне предлагают уволиться, так как прежняя сотрудница выходит из отпуска. Могут ли меня уволить? Тамара Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин: - Такой вопрос, к сожалению, решается не в пользу работника. Закон предоставляет определенные гарантии для женщин, которые беременны в тот момент, когда другая работница хочет выйти на работу. А те женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, получается, увы, не защищены. Таким образом, если работодатель не предлагает вам никаких вариантов, то закон на его стороне - он может вас уволить. Задать свой вопрос вы можете в нашей рубрике «Юридическая Скорая «КП» здесь Присоединяйтесь к акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам!