Матерей-одиночек запрещено сокращать с госслужбы

Мы привыкли ругать чиновников за их льготы и привилегии, но, как выясняется, кое-в-чем закон ущемляет госслужащих по сравнению с остальными гражданами.

Показательная история случилась в республике Коми. Там потеряла работу мать-одиночка с 7-летним сыном - сократили ее должность в республиканском агентстве по соцразвитию. Причем, все - по закону. Ведь чиновники работают не по Трудовому кодексу, а по закону о госслужбе. - Трудовой кодекс категорически запрещает увольнять по сокращению штатов женщин с детьми до трех лет, а также матерей, отцов и опекунов, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет, - поясняет директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. - Законодательство о госслужбе все больше приближается к ТК, однако некоторых гарантий в нем до сих пор не хватает, и это периодически становится предметом жалоб в Конституционный суд. На этот раз, рассмотрев дело уволенной жительницы Коми, КС признал, что нормы «чиновничьего» закона, позволяющие сокращать должности матерей-одиночек с детьми до 14 лет, «не имеют разумного и объективного оправдания, нарушают конституционные принципы равенства и справедливости и, таким образом, не соответствуют Конституции России». Теперь законодатели должны будут исправить нарушение - внести изменения в закон о госслужбе. «В решении КС говорится только об одиноких матерях, но логично, если при доработке закона льготы при увольнении распространят также на других лиц, в одиночку воспитывающих детей - тех же отцов, как сейчас предусмотрено в Трудовом кодексе», - отмечает Елена Герасимова. Пока же Конституционный суд прямо запретил сокращать с госслужбы матерей-одиночек с детьми до 14 лет.

Присоединяйтесь к акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам!