Мама работает, с ребенком сидит бабушка - как ей получить пособие?

Моя дочь работает, но неофициально, без трудовой книжки. Недавно родила ребенка. Сразу из роддома вынуждена была ехать на работу. Муж дочки тоже работает. В отпуск по уходу за ребенком планирую пойти я, бабушка. Подскажите, какие документы я должна буду представить своему работодателю? Где дочери взять справку о том, что она не получает пособие, если она официально неработающая. И с какого возраста ребенка я могу оформить отпуск по уходу за ним? Марина Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин: - Граждане, которые не работают по трудовому договору, а работают по гражданско-правовым договорам, в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованными лицами не являются. Такие женщины не могут получать пособия по беременности и родам, а пособия по уходу за ребенком им выплачиваются в минимальном размере. Минимальный размер - это 2194 рубля на первого ребенка и 4388 рублей на второго ребенка. Также такие женщины вправе получить следующие пособия: единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 11703 рубля, и в зависимости от того, в каком субъекте проживает женщина, она может обратиться в органы соцзащиты и получать ежемесячное пособие на ребенка. Размер пособия устанавливается соответствующим законодательством субъекта. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то Трудовой кодекс закрепляет, что в такой отпуск может уйти бабушка, дедушка, отец ребенка или любой другой родственник. Причем, Трудовой кодекс не связывает право на получение пособий со степенью родства. То есть важен факт наличия родства, и этот факт нужно подтверждать, когда вы обращаетесь к своему работодателю. Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, бабушке нужно будет представить копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию документа, который подтверждает ее родство с ребенком. Это может быть свидетельство о рождении дочери, и если дочь сменила фамилию, соответствующая справка из ЗАГСа. Также работодатель может потребовать подтверждение, что ни мама, ни отец ребенка не получают пособий и не получили отпуск по уходу. Мама ребенка, которая не работает официально, может взять справку о том, что она не получает пособие, в органе социальной защиты по месту жительства. Что же касается подтверждения того, что она не использует отпуск, то она может предоставить либо копию своей трудовой книжки, где нет соответствующей записи о приеме ее на работу, либо, если у нее нет трудовой книжки, заявление от своего имени о том, что она никогда не работала и в настоящее время не работает по трудовому договору. Задать свой вопрос вы можете в нашей рубрике «Юридическая Скорая «КП» здесь Присоединяйтесь к акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам!