Какие отпускные льготы есть у сотрудников службы «03»?

Подскажите, пожалуйста: какие дополнительные отпуска и выплаты положены водителям выездной бригады скорой медпомощи? Виктор Екатеринбург Отвечает директор Центра социально-трудовых прав, кандидат юридических наук, председатель совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Елена Герасимова: - Трудовой кодекс - ст. 350 - предусматривает, что отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск. В частности, дополнительный отпуск предоставляется медицинским работникам, работающим во вредных условиях труда. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25.10.1974 №298/П-22, относит должность водителя автомобиля выездной бригады скорой медпомощи к работам с вредными условиями труда. Согласно п. 91 раздела XL (Здравоохранение) Списка водителю автомобиля должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 рабочих дней. В то же время согласно постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 минимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда составляет 7 календарных дней. Указанное Постановление устанавливает минимальный размер повышения размера оплаты труда за вредность – 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В п. 2 Постановления Правительство РФ предписало Минздравсоцразвития РФ в 6-месячный срок установить конкретные значения продолжительности рабочего времени, продолжительности дополнительного отпуска и минимального размера повышения оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными, опасными или иными особыми условиями труда, в зависимости от класса условий труда. Весной 2010 года Министерством были приняты соответствующие приказы, однако они не прошли регистрацию в Минюсте и не вступили в действие. Тем не менее, представляется, что на четырехпроцентное повышение оплаты вы имеете право. Текст списка вы можете скачать здесь Свой вопрос Елене Герасимовой вы можете задать в рубрике Юридическая Скорая «КП». Также немало полезных советов вы найдете на официальном сайте Центра социально-трудовых прав.