Переписывать Трудовой кодекс необходимости нет

- Конечно, законодательство со временем нужно обновлять, - согласился руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) Юрий Герций, выступая вчера в эфире радио «Комсомольская правда». - В то же время я убежден, что масштабно менять, «переписывать» нынешний Трудовой кодекс сейчас необходимости нет.

Сторонники изменения Трудового кодекса упирают на то, что людям нужно дать возможность работать удаленно, не приходя в офис.

Что касается 60-часовой рабочей недели, которую настойчиво предлагает ввести Михаил Прохоров, то она как раз допустима по ныне существующему Трудовому кодексу, заметил глава Роструда: «К стандартной 40-часовой неделе работодатель может добавлять сотрудникам до 50% этой нормы рабочего времени на условиях совместительства».

А вообще если что и нужно менять в ТК, так это повышать ответственность работодателя за несоблюдение правил безопасности условий труда, считает Юрий Герций. По данным Рос­труда, больше половины рабочих мест в России сейчас не соответствуют показателям безопасности.

Юрий Герций.

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП

Главный государственный инспектор труда также развеял сомнения насчет того, будут ли все-таки сгорать неиспользованные отпуска. Этой осенью вступает в силу Международная конвенция об оплачиваемых отпусках (Россия ратифицировала ее летом прошлого года), где в ст. 9 говорится, что неиспользованные дни работник обязан догулять в течение 18 месяцев после того года, за который положен отпуск. «Это правило ни в коем случае не означает, что в дальнейшем неиспользованные отпуска будут сгорать. А вот работодателям стоит помнить, что накопление отпусков у его сотрудников является грубым нарушением законодательства», - подчеркнул Юрий Герций.