Где бизнес вести легче

Объединение предпринимателей «Опора России» представило на Петербургском международном экономическом форуме любопытные результаты исследования бизнес-климата в российских регионах. Какие бы большие деньги не крутились в Москве и Петербурге, оба эти города не попали даже в первую десятку списка.

Как выяснилось, наибольшие перспективы для развития малого и среднего бизнеса созданы в Московской области. Она лидирует по четырем из пяти показателей, на основе которых составлялся рейтинг: «недвижимость», «людские ресурсы», «финансы» и «система поставщиков». И только «административный климат и безопасность» в Подмосковье хромает. Такие хорошие показатели связаны с удобным расположением региона. Здесь есть все то же самое, что и в столице, но только дешевле. Зато нет проблем с сотрудниками, ведь именно сюда стекаются кадры, которые не смогли найти себя в московских компаниях.

В первую пятерку удобных регионов для бизнеса также вошли Краснодарский край, Челябинская область, Ставропольский край и Самарская область. Москва оказалась лишь на 17-й позиции, а Петербург и вовсе на 25-й. И даже в отдельном рейтинге городов-миллионников обе столицы плетутся где-то в середняках. Здесь первые строчки занимают Челябинск, Екатеринбург и Самара.

По мнению экспертов, из-за низких позиций в российском рейтинге Москве и Петербургу будет очень сложно конкурировать с крупнейшими мегаполисами мира. Чтобы стать привлекательным для мировой экономики столицам, нужно для начала стать лидерами в собственной стране.

- На сегодняшний день предпринимательский климат в России выглядит не очень привлекательно, - подвел неутешительные итоги вице-президент организации «Опора России» Виктор Климов. – Для развития предпринимательства необходимо в первую очередь менять общее представление о малом и среднем бизнесе. Нужно понимать, что именно они являются главными составляющими экономики.

Всего пару лет назад главной проблемой для ведения бизнеса предприниматели считали административные барьеры, которые ставили компаниям «палки в колеса» на ровном месте. Сейчас эта проблема осталась в прошлом. На сегодняшний день главная проблема - нехватка кадров. Компаниям не хватает квалифицированных инженеров и рабочих. Чтобы решить эту проблему необходимо, кроме всего прочего, активно привлекать трудовых мигрантов из-за рубежа, а не отторгать их. Среди других серьезных проблем – низкая покупательская способность населения, нехватка финансирования и сложности с инфраструктурой.

Во время брифинга предприниматели из разных регионов рассказали о трудностях, с которыми они регулярно сталкиваются. К примеру, повсеместно люди стремятся работать в крупных корпорациях, а не в небольших компаниях, по их мнению, менее стабильных. Недовольны бизнесмены ростом тарифов, непредсказуемостью штрафов и работой правоохранительных органов, которые зачастую занимаются не совсем своим делом, терроризируя бизнес многочисленными проверками.