Работодатели предпочитают некурящих?

В канун дня отказа от курения портал Superjob.ru провел опрос среди представителей российских компаний. Исследователей интересовал актуальный сегодня вопрос: есть ли у некурящих соискателей преимущество перед курящими?

Почти сорок процентов опрошенных менеджеров по подбору персонала остаются равнодушными к вредным привычкам сотрудников.

«Мы не работаем в «Гринпис», поэтому это личное дело каждого»; «Нам бессмысленно обращать на это внимание, так как офис прокурен насквозь: руководство всё курящее и проблемы в этом не видит», - говорят они.

Чуть больше трети, а именно 36% представителей компаний, не столь безразличны к курению сотрудников, но не считают его концом света: «Главное, чтобы это не мешало работе»; «Сам курю. Надо бросать. Уважаю людей, которые сильнее этого». Но в каждой четвертой из опрошенных компаний заметили, что если при приеме на работу придется выбирать между некурящим и курящим сотрудником, предпочтение отдадут первому. «Вредные привычки, в том числе курение, ещё никогда не шли на пользу работникам и работодателям», - отмечают они.

Если начальство компании само дымит, как паровоз, оно скорее всего просто не обратит внимание, курит ли будущий работник, или нет. А вот когда генеральный директор недовольно морщится при одном намеке на табачный дым, сотрудник с зажженной сигаретой в зубах его вряд ли порадует. По данным опроса, курящее руководство составляет 17% против 29% некурящего.

Немаловажную роль играет должность, на которую рассчитывает сотрудник. Секретарям, помощникам руководителя, администраторам, бухгалтерам, сотрудникам офиса и продавцам без вредных привычек будут рады в большинстве компаний. То же и с работой, связанной с детьми: вряд ли родители с примут на работу няню или воспитательницу, которая будет окутывать их чадо облаками табачного дыма. Читайте также:

Где некурящему спастись от табачного дыма?