Будут ли в этом году сгорать не отгулянные отпуска?

Сохраняются ли неиспользованные дни отпуска или все-таки «сгорают»? - этот вопрос в последнее время стал одним из самых актуальных в читательской почте «КП». «Я слышала разные версии, а у нас в отделе кадров сказали, что после принятия Конвенции об отпусках они совсем запутались и сами теперь толком не знают, что будет с нашими накопленными отпусками!», - жалуется читательница «КП» Лариса и просит ответить однозначно: так «сгорит» или не «сгорит»?! - Не переживайте, накопленные отпуска никуда не пропадают и не «сгорают», - первым делом успокаивает директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова и поясняет: - На самом деле Конвенция Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», которую наша страна ратифицировала летом прошлого года, для самих работников ничего принципиально не меняет: большинство ее положений давно зафиксировано в российском Трудовом кодексе.

Главная цель этого международного документа - дисциплинировать работодателей, стимулировать их своевременно отправлять своих сотрудников на полноценный отдых, чтобы отпуска все-таки не копились, а использовались по назначению. То есть неиспользованные дни отпуска не пропадут в любом случае, а вот работодатель может быть оштрафован за то, что не обеспечивает соблюдение права работников на отдых.