Обеспечьте себе прибыль!

Представьте себе человека, который каждый месяц из года в год находит где-нибудь на улице тысячу-другую рублей. Никаких усилий: поднял купюру с асфальта и потратил на себя. - Так не бывает, - скажете вы. Но 11 миллионов россиян нашли для себя возможность увеличить в будущем свой ежемесячный доход пусть на относительно небольшую, но стабильно выплачиваемую сумму. Речь о тех, кто доверил право управлять накопительной частью своих пенсионных накоплений негосударственным пенсионным фондам (НПФ). На протяжении многих лет НПФ зарабатывают для своих клиентов больший доход, чем это получается у государства. Выгода настолько очевидна, что лишь по итогам прошлого года заявления о переходе в НПФ написали почти 4 миллиона россиян - вдвое больше, чем в году 2009-м. Чем вызван такой ажиотаж? На наши вопросы отвечает президент НПФ Сбербанка Галина Морозова: - Это не ажиотаж, а итог растущей финансовой грамотности населения. 6 процентов от заработной платы любого россиянина идет на накопительную часть его будущей пенсии. По умолчанию задача сохранить и приумножить эти деньги, чтобы в итоге они вернулись к вам через прибавку к пенсии, лежит на государственной управляющей компании. Но практика показывает: как правило, гораздо лучше с решением этой задачи справляются негосударственные пенсионные фонды. Так было и во времена экономической стабильности, и в кризисные годы. Вот элементарный подсчет. Допустим, 40-летний мужчина зарабатывает 17 тысяч рублей в месяц. Через двадцать лет, когда придет время выходить на пенсию, за счет прироста накопительной части он будет получать дополнительно к основной пенсии 1000-1500 рублей, если останется клиентом государственной управляющей компании, и около 2500 рублей - если перейдет в НПФ. Казалось бы, всего тысяча или чуть больше рублей разницы. Но ведь и особых усилий, чтобы пожизненно получать эти деньги, не надо: достаточно лишь однажды написать заявление о переводе накопительной части пенсии в НПФ. - В любой из десятков существующих? - Конечно, не в любой. Ориентироваться стоит на лидеров. Посмотрите, как долго существует тот или иной фонд, насколько серьезными денежными активами он управляет. Выясните, насколько успешно он распоряжался пенсионными деньгами в кризисные годы, сумел ли уберечь их в эти трудные времена. Зайдите на сайт фонда, чтобы оценить открытость его информационной политики. - И как будет выглядеть картина, если я попытаюсь ответить на эти вопросы, применительно к НПФ Сбербанка? - Нашему фонду 16 лет, и сейчас число наших клиентов превысило полмиллиона человек. Пенсионные активы фонда превышают 17 миллиардов рублей. У нас - рейтинг наивысшей надежности (А++, присвоен РА «Эксперт»). С теми нашими клиентами, кто уже достиг пенсионного возраста, расплачиваемся день в день - без задержки. - Наверное, большинство ваших клиентов - люди зрелого возраста, которые традиционно обслуживались в Сбербанке, а позже стали и клиентами НПФ Сбербанка… - Это не совсем так. Нашему среднестатистическому клиенту 35 лет. Это активный, образованный человек, который тщательно планирует свое будущее. Сбербанк сильно изменился за последние годы. Пришли новые люди, пришли новые технологии. Из неповоротливой махины банк превратился в динамичный, активно развивающийся финансовый институт. Сохранивший, однако, очень сильное преимущество - стабильность. Пенсионные вложения - это «длинные» деньги, это инвестиции на 15 - 20 и более лет. Сложно предугадать, как будет развиваться та или иная система даже через пять лет. Сбербанк был, есть и будет. Еще одно преимущество - разветвленность филиальной сети Сбербанка: договор об обязательном пенсионном страховании можно заключить в филиале, ближайшем к вашему месту жительства или работы, в любом регионе нашей страны. - Ваши конкуренты предпочитают действовать через страховых агентов. Что тоже удобно: сотрудник фонда приезжает к вам домой или на работу, все объясняет-растолковывает, тут же подписывается договор… - Это удобно, но менее надежно. Например, в плане конфиденциальности. Банк всегда сохранит ваши личные данные в тайне. Выездной агент, который сегодня работает в компании, а завтра нет, в этом никак не заинтересован. - Сейчас размер пенсии среднестатистического россиянина составляет лишь 20 - 25 процентов от его зарплаты. До какой планки можно увеличить эту цифру? - Грамотно распоряжаясь пенсионными накоплениями, процентов до семидесяти. Первый шаг - перевести накопительную часть пенсии в НПФ. Второй - принять участие в государственной программе софинансирования: если вы из собственных денег перечисляете в накопительную часть пенсии от 2 до 12 тысяч в год, государство удваивает эту сумму. Кроме России, ни одно государство не делает своим гражданам такого подарка! По сути, вы сразу же получаете 100-процентный доход на вложенные средства, в перспективе - инвестиционный доход. Плюс можете воспользоваться налоговым вычетом и вернуть себе 13-процентный подоходный налог с переведенных в пенсионный фонд денег. И третья возможность - добровольное пенсионное обеспечение. Но это уже тема для отдельного разговора. НА ЗАМЕТКУ Негосударственному пенсионному фонду Сбербанка 16 лет, и сейчас число клиентов фонда превысило полмиллиона человек. Пенсионные активы фонда превышают 17 миллиардов рублей. У НПФ Сбербанка - рейтинг наивысшей надежности (А++, присвоен РА «Эксперт»).