Елена Проклова позаботилась о молодых мамах

Пособия по беременности и родам Мяченковой выплатили, но с пособием по уходу за ребенком начались проблемы. Татьяна позвонила руководству и сказала, что обратится в прокуратуру. В этот момент компания была уже перепродана, но после звонка Татьяны в апреле 2010-го с ней связался представитель бывшего генерального директора и привозил ей деньги лично к ней домой (Татьяна писала расписки). Они заплатили ей пособия с января по июль, в июле представитель компании пропал и больше не появлялся. Мяченкова хочет уволиться, но ей не отдают трудовую книжку. Бывший работодатель скрывает координаты нового владельца фирмы. При поддержке Первого канала Татьяна решила выяснить в налоговой инспекции имя настоящего владельца фирмы. Потом обратилась в суд. Суд вынес решение - удовлетворить ее иск о выплате всех положенных пособий, а также компенсации морального вреда. Теперь дело за малым - решение суда должно быть исполнено. Советы Декретный отпуск - дело ответственное не только для вас, как для будущей матери, но и для вашего работодателя. Конечно, он не должен встречать младенца у дверей роддома. Но знайте, что он обязан: сохранить за вами рабочее место; помнить о вас в тот момент, когда он продает фирму, и передать новому владельцу по описи вашу трудовую книжку, а вместе с ней и все свои обязанности по отношению к вам; выплатить вам положенные пособия по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет, тем более что платит он их не из своего кармана. Кроме всего прочего, помните, что еще до ухода в декрет вы имеете право через профсоюз требовать работодателя раскошелиться и увеличить установленный размер пособий.