52 кандидата на кресло чиновника

Кризис миновал. И теперь найти работу по вкусу уже не так сложно. За два месяца нового года число вакансий резко выросло, компании начали набирать новых сотрудников и открывать рабочие места. На конец февраля на одну вакансию приходилось в среднем 5,6 резюме, отмечают специалисты крупнейшего рекрутингового портала SuperJob.ru. Приблизительно такой же показатель был летом 2008 года. Казалось бы, что может порадовать больше! Но расслабляться и думать, что место под солнцем окажется в кармане без особых усилий, не стоит. Ведь, к примеру, на государственной службе конкурс составляет 52 кандидата на место. Правда, это самый высокий конкурс. Зато у «синих воротничков» и правда проблем не должно быть - всего 1,8 резюме на вакансию. Хотя количество вакансий в феврале 2011-го по сравнению с январем уменьшилось на 7,6 процента. Но говорить об ухудшении общей ситуации на рынке труда не стоит. Все-таки февраль - самый короткий месяц в году, и вполне логично, что работодатели успели разместить меньше объявлений. Между тем по сравнению с прошлым годом ситуация достаточно оптимистичная: за год число рабочих мест выросло вдвое, а напряженность по большинству специальностей снизилась в 2 - 3 раза. В прошлом году на одно место приходилось более 200 соискателей. Помимо работодателей, которые активно начали поиск новых кандидатов и открыли новые рабочие места, в феврале активизировались и те, кто ищет работу. Сейчас отмечается максимальный за последние полгода прирост анкет кандидатов - 12 процентов. Самыми активными оказались молодые специалисты - количество их резюме за месяц выросло на 15 процентов. Причем специалисты портала SuperJob.ru отмечают, что работодатели сейчас с большей готовностью выделяют под неопытных ребят места и готовы давать им шанс проявить себя. СНОВА НЕ ХВАТАЕТ МЕНЕДЖЕРОВ

К весне рынок труда изголодался по менеджерам по продажам и квалифицированным рабочим. Именно они держатся на первых двух строчках самых востребованных специалистов. В рейтинге запросов на руководящий персонал лидируют, как и в прошлом месяце, директора магазинов. В тройку лидеров вошли также коммерческие директора и директора филиалов. Не хватает достойных кандидатов на должность коммерческих директоров, технических директоров и директоров по развитию. Наибольшее количество вакансий сосредоточено в следующих сферах: продажи/закупки, промышленность/производство, рабочие специальности, бухгалтерия/банки/финансы/инвестиции, проектирование/строительство. А вот экономистам и госслужащим придется нелегко. Эти специалисты в самом хвосте списка.

ЗАРПЛАТЫ РАСТУТ Самая приятная новость на рынке труда - рост зарплат. Удивительно, но за первые два месяца нового года средние зарплаты выросли практически во всех сферах деятельности. Неприятное исключение - лишь информационные технологии. Наибольший прирост заработных плат - в банковском секторе и в сфере управления персоналом, а максимальным годовым ростом могут похвастаться занятые в сфере реклама/маркетинг/PR. В среднем зарплаты здесь увеличились почти на 12 процентов. Как показывают опросы портала SuperJob.ru, сейчас в большинстве компаний зарплату сотрудникам выплачивают вовремя. При этом и регулярно ее индексируют. В каждой третьей российской фирме индексация заработных плат состоялась менее полугода назад. А в 85 процентах компаний деньги сотрудникам выплачивают вовремя. ЦИФРА Спрос на квалифицированных рабочих сейчас очень высок - 10% от количества вакансий в банках служб занятости. КСТАТИ Горе от ума? На вред от умных сотрудников жалуются 36 процентов российских работодателей. Это показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru. По мнению каждого третьего руководителя отдела российских предприятий, от умных сотрудников вреда больше, чем пользы. Основная причина, приводящая к тому, что перспективный и умный сотрудник начинает приносить организации проблемы, - плохое воспитание, проблемы в личной жизни, а также развивающаяся со временем звездная болезнь, уверены респонденты. В свою очередь, представители 42 процентов организаций уверены, что в их коллективе таких сотрудников нет. «Был. Настолько умный, что сам уволился», - комментируют они. В необычном опросе участвовали тысяча менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала. ПОЛЕЗНЫЕ АДРЕСА 16 марта в Доме культуры ВОС пройдет ярмарка вакансий Северного округа. Участвуют работодатели и специалисты службы занятости. Можно будет ознакомиться с банком вакансий предприятий САО. Вход свободный. Время проведения: с 16.00 до 20.00. Адрес: ул. Куусинена, дом 19а (ст. м. «Полежаевская»). Тел. для справок: (499) 195-2581, (499) 195-0285. 17 марта в новом корпусе МГИМО состоится День карьеры. Его гости смогут пообщаться с представителями федеральных и столичных министерств и ведомств, ведущих компаний, привлекающих на работу экономистов, финансистов, маркетологов, юристов, журналистов и других специалистов со знанием иностранных языков. Приглашаются студенты старших курсов и выпускники других вузов. Вход свободный. Начало в 10.00. Адрес: пр-т Вернадского, 76 (ст. м. «Юго-Западная»).