«Работаю сверхурочно - какие компенсации мне положены?»

Подскажите, пожалуйста: как оплачивается годовая переработка больше 120 часов (135 часов)? Положен ли при этом дополнительный оплачиваемый отпуск? Что делать, если предприятие нарушает закон по этому вопросу?

Александр

Отвечает директор Центра социально-трудовых прав, кандидат юридических наук, председатель совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Елена Герасимова: - Порядок привлечения к сверхурочной работе установлен в ст. 99 Трудового кодекса РФ: для каждого работника сверхурочная работа не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Поэтому уже сам факт наличия переработки свыше 120 часов в год является нарушением. Обратите внимание: при этом согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения работника к сверхурочной работе. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Более высокий размер оплаты сверхурочной работы может быть предусмотрен в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре. Имейте в виду: по желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (не менее времени, отработанного сверхурочно), но в этом случае часы переработки будут оплачиваться не в повышенном, а в обычном размере. О нарушениях трудового законодательства со стороны Вашего работодателя Вы можете сообщить в Государственную инспекцию труда. Подробнее о том, как обратиться в трудинспекцию, Вы можете прочитать здесь . В случае оплаты сверхурочной работы в меньшем размере, чем предусмотрен в ст.152 ТК РФ, Вы можете взыскать с работодателя недоплаченный заработок в суде. Подробнее о том, как обратиться в суд, Вы можете прочитать здесь. Свой вопрос Елене Герасимовой вы можете задать в нашей рубрике «Юридическая скорая «КП» здесь. Также немало полезных советов вы найдете на официальном сайте Центра социально-трудовых прав.