Будущим мамам повысят «урезанные» декретные!

Депутаты подправили законодательство - какие пособия теперь получат семьи, ожидающие малыша, и что светит тем, кто попал под сокращение выплат с начала этого года? Разбираемся вместе с экспертами Центра социально-трудовых прав Когда начнут действовать выгодные поправки? Напомним: с 1 января этого года таки вступили в силу драконовские правила, об опасности которых предупреждали эксперты. Будущим мамам и молодым родителям стали назначать основные «детские» выплаты - декретные и пособие по уходу за ребенком, исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. При этом общую сумму заработков делили на 730 календарных дней независимо от того, все ли это время женщина имела работу и получала зарплату. В итоге будущие мамы, у которых случались какие-либо перерывы в работе (после увольнения, отпуск за свой счет и проч.) серьезно пострадали: средний заработок оказался - кот наплакал. Соответственно, и пособия, которые «пляшут» от средней зарплаты, резко упали.

В отчаянии беременные россиянки вышли на митинги - в конце января они провели пикеты у здания Минздравсоцразвития в Москве и в других городах. Власти ускорили работу над поправками, и на прошлой неделе Госдума выдала на-гора закон, возвращающий право получать пособия по прежним нормам (см. ниже). - Принятый Госдумой законопроект проходит утверждение в Совете Федерации, поступает на подпись президенту, официально публикуется и только тогда вступает в силу, - поясняет директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. - Так что, по всей видимости, долгожданные поправки начнут воплощаться в жизнь в конце февраля - начале марта. Это значит, что: 1) женщины, которые будут уходить в декрет или в отпуск по уходу за ребенком после вступления закона в силу, смогут выбирать - получать ли пособия по прежним правилам (в большинстве случаев это гораздо выгоднее) либо по новым (см. выше). ! Обратите внимание: на сегодня такое право выбора предусмотрено только до 31 декабря 2012 года, то есть им разрешили пользоваться в течение 2-летнего переходного периода, после которого планируется все же поголовно ввести новый порядок (см. выше) ; 2) молодые мамы, которым уже выдали «урезанные» декретные в начале этого года, смогут обратиться за доплатой - чтобы в итоге сумма пособия оказалась не меньше выплат по прежним правилам. В какие сроки дадут доплату? - Точно порядок перерасчетов в такой ситуации нигде не прописан, но на практике, скорее всего, будет достаточно подать работодателю заявление с формулировкой «Прошу произвести перерасчет пособия в соответствии с законом таким-то (его реквизиты станут известны после официальной публикации. - Прим. Ред.) по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции, действовавшей до 1.01.2011», - советует Елена Герасимова. Если вы получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, то с даты вступления в силу закона о поправках также нужно подать заявление о перерасчете (см. выше). Важный нюанс: в заявлении укажите, что, во-первых, вы просите произвести перерасчет размера пособия с 1.01.2011 и произвести доплату к уже выданному пособию, и, во-вторых, в дальнейшем хотите получать выплату по уходу за малышом по нормам ФЗ № 255 в редакции, действовавшей до 1.01.2011. - Срок, в течение которого вам должны выдать доплату, в законодательстве прямо не оговорен, но можно по аналогии применить общие правила выплаты пособий, - отмечает юрист Елена Герасимова. - А именно: декретные по закону выплачиваются в течение 10 дней после подачи необходимых документов либо в ближайший день выдачи зарплаты в организации, пособие по уходу за ребенком - ежемесячно в дни выплаты зарплаты.