О награждении деньгами

Понимая, что одним махом исправить это позорное для армейской элиты положение нельзя, пару лет назад решили сократить количество офицеров до 150 тысяч, а оставшимся в строю за счет полученной таким макаром экономии ежемесячно приплачивать увесистые суммы (правда, поначалу не всем, а только лучшим). Так появился на свет знаменитый приказ № 400 с весьма экзотичным названием «О награждении офицеров деньгами». Поначалу под этот приказ попадали всего лишь 10 - 15% счастливчиков (сейчас уже значительно больше). Эти офицеры стали приносить домой толстые кошельки. Так в войсках появилась армейская «буржуазия». Однако новая система материального стимулирования комсостава не только расколола его на «богатых» и «бедных», но и породила такие явления, которые издревле презирало офицерское сословие. Не всегда ясные критерии отбора офицеров для награждения деньгами стали вызывать обиды и зависть у обделенных: «Пусть вкалывает тот, кто получил премию». Споры о том, почему Иванову дали премию, а Петрову нет, перекинулись и на офицерские семьи. Случалось, что жены командиров рот одного полка в ревнивом кулачном бою с вырыванием волос пытались выяснить, почему муж одной получил премиальный куш, а другой - нет. Буйным цветом в офицерских рядах стало разрастаться стукачество: лишенные премий закладывают обошедших их сослужцев. Уже доходит до того, что иные подлецы снимают на мобильники компромат на «конкурентов» даже во время семейных пирушек и подкидывают его начальникам. Премиальные миллионы, поступающие в части для дележки между достойными офицерами, нередко прилипают в неприлично огромных суммах к рукам вороватых командиров и их прихлебателей, а пахари получают крохи (как это было в гарнизоне Каменка под Питером - хорошо, что Главная военная прокуратура и Следственный комитет взяли хапуг за бока). Кое-где возникла и мерзкая система откатов: появились командиры, включающие в приказ о награждении только тех офицеров, которые соглашаются поделиться премией. Справедливости ради стоит сказать, что Минобороны время от времени корректирует свои «денежные» приказы, которые не всегда вписываются в реалии жизни, разрушают корпоративное единство офицерского корпуса или «стимулируют» преступления потерявших чувство чести командиров. Кто-то спросит: и где же выход? Думаю, что один из вариантов - в полной прозрачности премиальных дележек. Командиров частей надо обязать публично обосновывать свои решения перед офицерскими собраниями. Тогда будет меньше обид, свар и сплетен. А еще лучше, по-моему, вообще отказаться от спорной системы, резко нарастив денежные выплаты за должность, классность и реальные результаты в боевой подготовке.