Новый закон о бюллетене: ударит, но не очень больно

Первым делом успокоим: депутаты отказались увеличивать стаж, который нужно отработать для получения максимальных больничных. Правила остались прежние: 100% зарплаты (но не более 34 583 руб. в месяц) будут получать на бюллетене те, кто проработал 8 и более лет в общей сложности (а не 15 лет, как предлагалось в законопроекте), 80% зарплаты выплатят болеющим со стажем от 5 до 8 лет и 60% заработка светит сотрудникам со стажем до 5 лет, но не менее 6 месяцев. Однако не прошла и другая существенная поправка, что скорее может огорчить: Госдума не согласилась ввести больничные для тех, кто самоотверженно вкалывает по гражданско-правовым договорам (подряда, оказания услуг и т. п.), а не по трудовому договору. Основные принятые изменения такие: - работодатели будут активнее участвовать в поправке здоровья своих сотрудников, оплачивая первые три дня больничного (а не два, как сейчас). Остальные дни болезни нам оплачивает фонд социального страхования; - при расчете больничных будут учитывать заработки работника за два года, предшествующие году ухода на бюллетень (сейчас в расчет берется зарплата за 12 месяцев). При этом, если за последние два года сотрудник менял работу, ему придется принести справки о своих заработках у предыдущих работодателей. На практике такое новшество может обернуться, с одной стороны, нервотрепками с получением справок - не у всех ведь прежняя работа находится в том же городе и сохранились теплые отношения с бывшим начальником. С другой стороны, отмечают эксперты, размер больничных при новой схеме расчетов фактически может стать меньше, чем сейчас. Кстати, максимальный размер больничных, как и декретных, в следующем году останется прежним: 34 583 руб. в месяц. А вот единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за малышом для безработных мам с 1 января 2011-го могут немного подрасти: новые цифры, как ожидается, будут утверждены к началу декабря.