«Уходила в декрет с одной должности, вернулась на другую...»

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, в который ушла с должности администратора. После исполнения ребенку полутора лет по просьбе руководителя написала заявление о переводе меня в должность дежурной. Сейчас ребенку 2 года, должность дежурного в организации сокращают. Могут ли меня после выхода из отпуска взять на должность администратора или меня сократят в любом случае?

Спасибо. Отвечает директор Центра социально-трудовых прав, кандидат юридических наук, председатель совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Елена Герасимова: - Трудовой кодекс (ст. 72.1 ТК РФ) предусматривает возможность перевода работника на другую должность (постоянное изменение трудовой функции) при продолжении работы у данного работодателя только с согласия работника. В Вашем случае такое согласие имело место, так как Вы написали соответствующее заявление. Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, с момента перевода для Вас сохраняемой должностью является должность дежурного. Соответственно, при выходе из отпуска Вы имеете право требовать у работодателя предоставления работы по должности дежурного. Если же работодатель сократил эту должность, то он обязан предложить Вам другие имеющиеся вакансии, которые соответствуют уровню вашей квалификации, либо нижестоящие должности. Обратите внимание: если должность администратора вакантна, то Вам обязаны ее предложить, поскольку ранее Вы ее занимали, что означает соответствие уровня Вашей квалификации этой должности. В то же время Вам должны предложить и другие имеющиеся вакантные должности. Если вы согласитесь занять одну из них, то по окончании отпуска по уходу за ребенком выйдите на эту должность. Совет: уже сейчас, в период отпуска, Вам имеет смысл поговорить с работодателем и попытаться найти приемлемое для обеих сторон решение проблемы. При этом помните, что в период отпуска уволить Вас работодатель не может. Свой вопрос Елене Герасимовой вы можете задать здесь. Также немало полезных советов вы найдете на официальном сайте Центра социально-трудовых прав.