Уволили с работы? Получай «больничные»!

- Большинство граждан даже не догадывается, что пособие по временной нетрудоспособности можно получить... после увольнения, - сообщила в эфире радиостанции «Комсомольская правда» юрист Центра социально-трудовых прав Ольга Крылова. - Это возможно, если больничный лист ОТКРЫВАЕТСЯ в течение 30 дней после расторжения трудового договора. То есть, например, если вы, не дай бог простудились, загрипповали и т.д. вскоре после ухода с работы, то имеете полное право на оплату бюллетеня. Обратите внимание: ни причина (формулировка) увольнения, ни дата закрытия больничного листа значения не имеют. Размер выплаты в таких случаях составляет 60% среднего заработка работника, но на сегодня не более 20 750 руб. в месяц. Обращаться за пособием по нетрудоспособности нужно к своему бывшему работодателю, а если этой организации уже не существует (например, когда увольнение произошло в связи с ликвидацией предприятия или фирмы), то больничный оплачивается территориальным отделением Фонда соцстраха того региона, где был зарегистрирован работодатель. Уважаемые читатели! Все свои вопросы о больничных вы можете задать в Гостевой книге раздела «Ваши права».